崗位描述:
1、組織研究和制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略及發(fā)展目標,制訂公司中長期發(fā)展規(guī)劃,建立戰(zhàn)略管理制度規(guī)范和戰(zhàn)略閉環(huán)管理體系,推動公司戰(zhàn)略的內(nèi)部落地實施。
2、系統(tǒng)性地規(guī)劃并執(zhí)行對外宣傳策略,確保公司核心價值、業(yè)務(wù)亮點與戰(zhàn)略成果得到有效傳播。致力于在關(guān)鍵受眾心中塑造清晰的戰(zhàn)略形象,構(gòu)建差異化的市場認知壁壘。
3、跟蹤研究中央及各部委出臺的改革相關(guān)政策,開展國資國企改革發(fā)展相關(guān)前瞻性、戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性研究。
4、負責公司董事會建設(shè)、完善公司治理結(jié)構(gòu),優(yōu)化董事會運作機制。
5、負責資本化運作相關(guān)工作,推動子公司資源優(yōu)化配置,積極穩(wěn)妥推進混合所有制改革,制定混合所有制改革方案,持續(xù)推進運營機制改革。
6、建立公司級流程管理體系,牽頭開展流程管理體系建設(shè)工作,協(xié)同公司各部門推動各業(yè)務(wù)條線運營持續(xù)優(yōu)化,促進業(yè)務(wù)效能提升。
7、對接集團戰(zhàn)略發(fā)展相關(guān)部門,完成上級交辦的重大專項任務(wù)。
任職要求:
1、掌握企業(yè)管理理論知識。
2、熟悉移動通信行業(yè)、相關(guān)垂直行業(yè)背景知識。
3、具有較強的報告寫作能力和口頭匯報能力。
4、具有較強的判斷分析能力和信息整理能力。
5、具有較強的邏輯思維能力和組織協(xié)調(diào)能力。
6、具備戰(zhàn)略管理、企業(yè)改革、流程管理、管理咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
7、具有宏觀戰(zhàn)略思維,對行業(yè)動態(tài)具有高度的觸覺,行動力強,抗壓性好。