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二、任職要求
1.專業(yè)技能：3 年以上復(fù)雜業(yè)務(wù)系統(tǒng)交互設(shè)計經(jīng)驗，熟練使用 Axure、Sketch、Figma、墨刀等設(shè)計工具，能獨立輸出高保真原型、交互流程圖、PRD 配套交互說明；具備 “業(yè)務(wù)流程拆解 - 交互邏輯轉(zhuǎn)化 - 用戶體驗優(yōu)化” 全鏈路能力，精通多角色、多場景交互設(shè)計方法論，能處理跨系統(tǒng)集成、數(shù)據(jù)可視化等復(fù)雜交互需求；熟悉 B 端產(chǎn)品設(shè)計規(guī)范，有制造業(yè)、大型集團(tuán)用工系統(tǒng)、數(shù)智化轉(zhuǎn)型相關(guān)平臺設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先（如工單系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)、生產(chǎn)管理平臺等）；具備數(shù)據(jù)敏感度，能通過用戶操作數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)指標(biāo)定位交互痛點，提出可落地的優(yōu)化方案。
2.業(yè)務(wù)能力：快速理解集團(tuán) “崗位制→任務(wù)制” 用工變革邏輯，能深度對接各業(yè)務(wù)線需求，將業(yè)務(wù)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為交互設(shè)計方案；熟悉用工相關(guān)核心場景（任務(wù)分配、過程追溯、報酬核算、數(shù)據(jù)統(tǒng)計），能平衡 “操作便捷性” 與 “業(yè)務(wù)合規(guī)性、管理精準(zhǔn)性”；具備跨部門協(xié)同能力，能有效聯(lián)動產(chǎn)品、開發(fā)、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、一線用戶，推動設(shè)計方案共識與落地。
3.綜合素質(zhì)：具備強(qiáng)業(yè)務(wù)敏感度和問題解決能力，能快速響應(yīng)多業(yè)務(wù)線個性化需求，在復(fù)雜場景中找到合適的設(shè)計平衡點；邏輯清晰、溝通高效，能精準(zhǔn)表達(dá)設(shè)計思路，承受多項目并行的工作壓力；有創(chuàng)新意識，愿意探索數(shù)智化用工場景下的交互優(yōu)化空間，助力平臺實現(xiàn) “任務(wù)具象化、管理數(shù)字化、結(jié)算高效化” 目標(biāo)。