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工作職責(zé)：
崗位核心目標(biāo)
負(fù)責(zé)藥企內(nèi)部效率提升類數(shù)字化系統(tǒng)的全周期管理，包括CRM（客戶關(guān)系管理）、營銷活動管理（EVENT）、商務(wù)系統(tǒng)優(yōu)化等項(xiàng)目的規(guī)劃、實(shí)施與迭代，通過數(shù)字化工具優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升營銷效率與數(shù)據(jù)決策能力，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目交付。
主要職責(zé)
項(xiàng)目規(guī)劃與落地
主導(dǎo)CRM、營銷活動、商務(wù)渠道管理等系統(tǒng)的需求分析、方案設(shè)計(jì)、開發(fā)測試及上線推廣，確保項(xiàng)目符合GxP合規(guī)要求。 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源（業(yè)務(wù)部門、供應(yīng)商、技術(shù)團(tuán)隊(duì)），控制項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量與風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)需求向技術(shù)方案的高效轉(zhuǎn)化。
系統(tǒng)優(yōu)化與創(chuàng)新
分析現(xiàn)有系統(tǒng)（如CRM、ERP、OA）的瓶頸，提出優(yōu)化方案并推動迭代，例如通過數(shù)據(jù)中臺整合銷售、庫存、終端數(shù)據(jù)，提升系統(tǒng)協(xié)同效率。
探索AI、區(qū)塊鏈等新技術(shù)在藥企流向管理、營銷費(fèi)用管控等場景的應(yīng)用，提升數(shù)據(jù)可信度與自動化水平。
團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)任務(wù)分配、績效評估與技能培訓(xùn)，培養(yǎng)復(fù)合型數(shù)字化人才。
建立IT項(xiàng)目管理制度與標(biāo)準(zhǔn)化流程（如需求評審、變更控制、文檔管理），確保團(tuán)隊(duì)輸出質(zhì)量。
業(yè)務(wù)支持與戰(zhàn)略協(xié)同
深入業(yè)務(wù)一線（如銷售、市場部門），理解業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，將數(shù)字化能力賦能于營銷效率提升、渠道管控等核心場景。
參與制定IT中長期數(shù)字化規(guī)劃，確保技術(shù)路線與藥企戰(zhàn)略（如合規(guī)、降本增效）對齊
任職資格：
教育背景
本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息管理等相關(guān)專業(yè)；
工作經(jīng)驗(yàn)
5年以上IT項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有藥企CRM、營銷系統(tǒng)或流向管理項(xiàng)目背景者優(yōu)先。
專業(yè)能力
精通項(xiàng)目管理方法論（如敏捷、瀑布模型），能獨(dú)立完成系統(tǒng)需求設(shè)計(jì)、資源協(xié)調(diào)與風(fēng)險(xiǎn)管控；
熟悉藥企核心系統(tǒng)（如CRM、ERP、WMS）的集成邏輯，了解GxP、GMP等合規(guī)要求；
具備數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)流程優(yōu)化能力，能通過系統(tǒng)工具提升運(yùn)營效率（如庫存周轉(zhuǎn)率、營銷ROI）。
軟技能
出色的跨部門溝通能力，能精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化業(yè)務(wù)需求為技術(shù)方案；
具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與抗壓能力，適應(yīng)快節(jié)奏的醫(yī)藥行業(yè)變化。
加分項(xiàng)
熟悉藥企流向管理、返利結(jié)算、防竄貨等典型場景；
有Scrum、PMP認(rèn)證或SaaS系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。