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更新于 11月25日

信息與自動化負責人 (MJ004736)

5-8萬·16薪
  • 長春朝陽區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 免費班車
  • 交通便利

職位描述

自動化ITOT
崗位職責:負責公司自動化控制系統(tǒng)(DCS/SCADA/PLC/PI/EMS/BMS等)的規(guī)劃、設計、運維及信息化系統(tǒng)(LIMS/MES/EAM等),QC實驗室(Empower等)系統(tǒng)和GMP網(wǎng)絡基礎架構運維管理,確保國際化車間計算機化系統(tǒng)穩(wěn)定運行,符合GMP規(guī)范及數(shù)據(jù)完整性要求,推動智能制造升級,保障藥品生產(chǎn)安全與效率。
一、系統(tǒng)管理與優(yōu)化
1、主導全廠自控系統(tǒng)的設計、調(diào)試、驗證及日常運維;負責MES/LIMS/EAM等信息化系統(tǒng)和實驗室Empower等計算機化系統(tǒng)的運維管理;制定自控系統(tǒng)設計標準和運維體系并監(jiān)督落地實施。
2、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),優(yōu)化控制策略,提升工藝穩(wěn)定性和生產(chǎn)效率,推動跨部門協(xié)作(生產(chǎn)、質(zhì)量、工程、MSAT、驗證等)。
二、項目管理與技術支持
1、負責新建/改造項目的自控方案設計、供應商協(xié)調(diào)及驗收;負責公司自空系統(tǒng)整體發(fā)展規(guī)劃及支持工廠信息化/數(shù)字化建設。
2、解決生產(chǎn)過程中的自動化技術問題,降低設備故障率;推動跨部門協(xié)作(生產(chǎn)、質(zhì)量、工程、MSAT、驗證等)。
三、團隊與合規(guī)管理
1、全面負責部門的人員管理,包括工作分配、績效管理、技能培訓和團隊建設,制定人員培訓和發(fā)展計劃等。
2、高效管理部門內(nèi)外部資源,根據(jù)項目優(yōu)先級和業(yè)務需求進行合理調(diào)配,確保各項任務高質(zhì)量交付。
四、預算與資源協(xié)調(diào)
1、編制部門年度預算,控制系統(tǒng)采購及維護成本。
崗位要求
一、學歷及專業(yè):本科及以上學歷,計算機、自動化控制等相關專業(yè)
二、工作經(jīng)驗:
1、10年以上制藥行業(yè)自動化經(jīng)驗,5年以上制藥企業(yè)自控管理和運維經(jīng)驗;
2、精通制藥行業(yè)自控系統(tǒng)和信息化系統(tǒng)頂層設計和規(guī)劃;
3、精通自控系統(tǒng)(DSC/PLC/SCADA/BMS/EMS),信息化系統(tǒng)(MES/LIMS/EAM/PI),實驗室Empower等系統(tǒng)和GMP IT基礎架構;
4、熟悉制藥行業(yè)法規(guī)(ISPE、GAMP5);
5、精通系統(tǒng)設計和運維管理數(shù)據(jù)完成性要求。
三、能力要求
1、具備團隊管理、項目管理、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)等能力;
2、英語聽說讀寫能力;
3、熟悉數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)C、C++等語言
四、base地:長春

工作地點

長春朝陽區(qū)金賽藥業(yè)

職位發(fā)布者

趙冬悅/人事經(jīng)理

剛剛活躍
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公司Logo長春金賽藥業(yè)有限責任公司
長春金賽藥業(yè)股份有限公司是長春高新(股票代碼000661)控股子公司,成立于1996年,行政總部和生產(chǎn)總部設于長春,營銷總部設于上海。公司集自主研發(fā)、生產(chǎn)、營銷和服務于一體,是國內(nèi)規(guī)模最大的基因工程制藥企業(yè)和亞洲最大的重組人生長激素生產(chǎn)企業(yè),國家“十一五”新藥創(chuàng)制重大專項——全國唯一的基因工程新藥孵化基地,也是中國首個“基因工程藥物質(zhì)量管理示范中心”。其主導產(chǎn)品——金磊?賽增?是中國基因重組人生長激素的第一品牌。國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示,2005年以來,公司利潤水平已連續(xù)五年在全國所有基因工程制藥企業(yè)中排名領先。1998年,公司率先推出中國第一支基因重組人生長激素粉劑;2005年成功上市亞太第一支基因重組人生長激素水針劑;2008年,公司研制成功的全球首家PEG化長效生長激素獲得國家專利證書。2008年,公司上市具有國家發(fā)明專利的新藥、全球唯一的rhGM-CSF的凝膠劑。金賽藥業(yè)因為其卓有成效的經(jīng)營,成為在基因重組人生長激素領域劑型和適應癥最全的企業(yè),并問鼎中國基因工程制藥的龍頭地位。金賽藥業(yè)以專注、專業(yè)的探索精神和強大的自主創(chuàng)新能力,成為兒童生長發(fā)育治療領域的領導者,在燒燙傷、輔助生殖、抗衰老、腫瘤等多個領域也正在建立具有核心競爭優(yōu)勢的領先地位。目前,金賽藥業(yè)在兒童生長發(fā)育領域構建了一個整體的、系列的、長期的產(chǎn)品戰(zhàn)略,以治療兒童矮小、性早熟、巨人癥、甲狀腺疾病、性發(fā)育不足、兒童精神發(fā)育障礙等一系列的新產(chǎn)品成功研發(fā)和成果轉化,為公司業(yè)績持續(xù)、穩(wěn)健、快速增長提供了保障。展望未來,公司將砥礪進取,持續(xù)創(chuàng)新,努力建立金賽藥業(yè)——“中國領先的兒童成長發(fā)育”百年品牌,最終成為世界級的專業(yè)基因藥物公司。公司榮譽金賽產(chǎn)品上市,從全國不到10家醫(yī)院的20多名醫(yī)生處方生長激素,到全國有600多家醫(yī)院,4800多名處方醫(yī)生使用金賽的產(chǎn)品,金賽憑借獨特的營銷模式和企業(yè)的實力贏得了醫(yī)生和患兒的信任。金賽藥業(yè)銷售業(yè)績蒸蒸日上,產(chǎn)品銷售至全國26個主要省、市、自治區(qū),連續(xù)6年保持年均60%業(yè)績高增長,堪稱國內(nèi)基因工程產(chǎn)業(yè)成功經(jīng)營的典范。鑒于金賽藥業(yè)在中國生物制藥領域的領袖地位和杰出貢獻,2007年7月,中國醫(yī)藥質(zhì)量管理協(xié)會授予公司中國首個“基因工程藥物質(zhì)量管理示范中心”的稱號。2009年,中國醫(yī)藥質(zhì)量管理協(xié)會授予金磊博士“醫(yī)藥質(zhì)量管理者明星”榮譽稱號。金賽優(yōu)勢領先的技術生產(chǎn)質(zhì)控第一保證下的高品質(zhì)產(chǎn)品雄厚的產(chǎn)品研發(fā)實力和產(chǎn)品線強大專業(yè)的營銷網(wǎng)絡和完善的客戶服務體系國內(nèi)生物制藥第一品牌金賽招聘門戶網(wǎng)站:www.gensci-china.com
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