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更新于 8月19日
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舉報(bào)

測(cè)試工程師

1.5-1.8萬(wàn)
  • 天津濱海新區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

C++VerilogFPGA可靠性測(cè)試微處理器射頻芯片電源芯片自動(dòng)化測(cè)試性能測(cè)試
開(kāi)發(fā)基于電路板和固件的測(cè)試程序，為模擬、混合信號(hào)IC測(cè)試建立自動(dòng)測(cè)試環(huán)境。
一：主要職責(zé)：（6-8個(gè)主要職責(zé)領(lǐng)域）
a.用Verilog編寫(xiě)FPGA代碼，用C++編寫(xiě)用戶(hù)應(yīng)用程序庫(kù)。
b.使用多種編程語(yǔ)言（必須是C++）開(kāi)發(fā)自動(dòng)測(cè)試腳本，以滿足IC設(shè)計(jì)的要求
c.在制造過(guò)程中保持安全高效的自動(dòng)測(cè)試環(huán)境
d.PCB設(shè)計(jì)。
e.驗(yàn)證和調(diào)試測(cè)試電路。
f.準(zhǔn)備測(cè)試結(jié)果和數(shù)據(jù)分析報(bào)告。
g.為測(cè)試開(kāi)發(fā)工程師撰寫(xiě)文件并提供培訓(xùn)。
h.協(xié)助其他與測(cè)試相關(guān)的任務(wù)，如可靠性測(cè)試和測(cè)試過(guò)程審查。
二：關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)：（如何衡量工作中的成功？這些指標(biāo)應(yīng)與主要職責(zé)相關(guān)。）
a.按時(shí)交付高質(zhì)量的計(jì)劃，沒(méi)有任何投訴。
b.根據(jù)設(shè)計(jì)提供的DFT文件或時(shí)間表的測(cè)試指導(dǎo)，離線編碼測(cè)試程序。
c.不得延誤設(shè)計(jì)測(cè)試板進(jìn)度，并與供應(yīng)商合作完成布局。
d.驗(yàn)證設(shè)計(jì)的測(cè)試電路是否滿足測(cè)試要求。
e.根據(jù)PENG的要求，生成測(cè)試報(bào)告并與其他團(tuán)隊(duì)一起審查。
f.根據(jù)計(jì)劃和時(shí)間表，支持可靠性團(tuán)隊(duì)和工藝工程師解決缺陷零件。
三：知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)：（工作中完全可接受的表現(xiàn)需要什么？多年的經(jīng)驗(yàn)、特定技能/知識(shí)——技術(shù)和非技術(shù)）
a.至少2年FPGA系統(tǒng)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
b.良好的模擬和數(shù)字電路設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
c.熟練掌握c/c++、Verilog。
d.在原理圖輸入和PCB布局方面有良好的經(jīng)驗(yàn)。
e.有與國(guó)際和跨職能團(tuán)隊(duì)合作的經(jīng)驗(yàn)。
f.英語(yǔ)書(shū)面和口頭表達(dá)是必不可少的
四：資格：（輸入完成工作通常所需的正式資格）
a.電子工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
b.至少5年半導(dǎo)體公司集成電路測(cè)試開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)
c.至少2年FPGA系統(tǒng)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
五 關(guān)鍵關(guān)系：（實(shí)現(xiàn)工作職責(zé)所需的關(guān)鍵內(nèi)部和外部關(guān)系是什么）
a.與IC設(shè)計(jì)工程師和產(chǎn)品工程師合作。

工作地點(diǎn)

天津?yàn)I海新區(qū)天河數(shù)字產(chǎn)業(yè)園-1號(hào)樓

職位發(fā)布者

焦健/人事經(jīng)理

剛剛活躍
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公司Logo中國(guó)四達(dá)國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作公司上海分公司
中國(guó)四達(dá)國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作公司是國(guó)有大型企業(yè)，成立于1986年，是中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)所屬企業(yè)（原隸屬于國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部）。中國(guó)四達(dá)上海分公司成立于1993年。二十多年來(lái)，中國(guó)四達(dá)在人力資源服務(wù)行業(yè)通過(guò)誠(chéng)信務(wù)實(shí)的態(tài)度和不懈的努力，發(fā)展成為一家在全國(guó)范圍內(nèi)從事綜合性人力資源基礎(chǔ)服務(wù)的專(zhuān)業(yè)公司。目前已為50多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的10000余家企業(yè)提供人力資源管理和咨詢(xún)服務(wù)，服務(wù)人數(shù)突破20萬(wàn)人次。中國(guó)四達(dá)作為一家在全國(guó)范圍內(nèi)從事了近二十年的綜合性人力資源開(kāi)發(fā)與服務(wù)的大型企業(yè)，組建了專(zhuān)業(yè)的人力資源外包服務(wù)中心RPO招聘外包部。RPO招聘外包部專(zhuān)注于以解決企業(yè)招聘需求為目標(biāo)，對(duì)客戶(hù)提出的招聘需求進(jìn)行分析和評(píng)估，以確定最適合的招聘方案，為客戶(hù)定位并篩選關(guān)鍵候選人，開(kāi)展面試、測(cè)評(píng)、體檢、背景調(diào)查等一系列招聘環(huán)節(jié)，并協(xié)助完成新員工入職，最終幫助客戶(hù)以最快速度解決人才招聘問(wèn)題。
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