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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)貴州省區(qū)高端集團(tuán)HR項(xiàng)目的交付工作，包含組織、人事、薪酬、績效、招聘、培訓(xùn)等領(lǐng)域；
2、參與項(xiàng)目商務(wù)階段需求調(diào)研、完成客戶業(yè)務(wù)系統(tǒng)分析，定義需求；
3、統(tǒng)籌上線方案，協(xié)調(diào)資源解決重大問題；
4、統(tǒng)籌完成大型集團(tuán)項(xiàng)目業(yè)務(wù)方案設(shè)計(jì)及產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)方案；
5、根據(jù)項(xiàng)目相關(guān)文檔的編寫和整理要求，指導(dǎo)他人完成文檔編制，分享知識成果。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)，有志從事企業(yè)信息化建設(shè)；
2、具有 5年以上企業(yè)信息化項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年專注于 HR 軟件實(shí)施工作，熟悉主流 HR 軟件產(chǎn)品的功能和實(shí)施流程，有成功的 HR 軟件項(xiàng)目實(shí)施案例者優(yōu)先。
3、深入理解人力資源管理的各個模塊，包括組織管理、人事管理、薪酬管理、績效管理、招聘管理、培訓(xùn)管理等業(yè)務(wù)流程和管理理念，能夠運(yùn)用專業(yè)知識為客戶提供有效的人力資源管理解決方案。
4、熟悉項(xiàng)目管理知識體系，熟悉ERP相關(guān)模塊業(yè)務(wù)流程，精通項(xiàng)目實(shí)施方法論，有PMP證書優(yōu)先；
5、能夠與客戶深入溝通，正確理解和引導(dǎo)客戶需求；熟悉項(xiàng)目實(shí)施文檔編寫、管理與團(tuán)隊(duì)知識分享；
6、較強(qiáng)的客戶服務(wù)精神與優(yōu)秀的學(xué)習(xí)提煉能力、溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及分析并解決問題的能力；
7、可接受貴州省內(nèi)范圍長期出差。