雇員點評標簽
職位描述
植物配置設(shè)計住宅景觀公園景觀房地產(chǎn)開發(fā)公司方案設(shè)計效果圖設(shè)計施工圖設(shè)計
崗位職責：
制定景觀設(shè)計計劃、編制景觀方案設(shè)計及施工圖設(shè)計任務書；控制景觀設(shè)計過程，按期執(zhí)行景觀設(shè)計計劃、對最終設(shè)計成果的圖紙質(zhì)量負責；控制方案的可實施性，實施方案滿足成本及效果要求；協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場，監(jiān)控景觀的現(xiàn)場實施效果，對所負責設(shè)計成果的效果負責。
任職要求：
統(tǒng)招本科及以上學歷，景觀、園林相關(guān)專業(yè)背景；認同萬科文化價值觀，理解并認同萬科事業(yè)合伙人文化和機制；具備3年以上多項目景觀設(shè)計與現(xiàn)場景觀施工相關(guān)管理經(jīng)驗，有較強的團隊協(xié)作能力和組織協(xié)調(diào)能力。
職位福利：節(jié)日福利、五險一金、交通補助、通訊補助、帶薪年假、餐補、補充醫(yī)療保險、定期體檢
工作地點
唐山路北區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)高新技術(shù)開發(fā)區(qū)火炬路118號龍信工業(yè)園龍信控股A座
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職位發(fā)布者
李世傳/人事經(jīng)理
昨日活躍萬科企業(yè)股份有限公司
萬科企業(yè)股份有限公司成立于1984年，經(jīng)過三十余年的發(fā)展，已成為國內(nèi)領(lǐng)先的城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務商，公司業(yè)務聚焦全國經(jīng)濟最具活力的三大經(jīng)濟圈及中西部重點城市。2016年公司首次躋身《財富》“世界500強”，位列榜單第356位；2017年再度上榜，位列榜單第307位。2014年萬科第四個十年發(fā)展規(guī)劃，已經(jīng)把“三好住宅供應商”的定位延展為“城市配套服務商”。2018年萬科將將這一定位進一步迭代升級為“城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務商”，并具體細化為四個角色：美好生活場景師，實體經(jīng)濟生力軍，創(chuàng)新探索試驗田，和諧生態(tài)建設(shè)者。2017年，深圳地鐵集團成為本集團第一大股東，始終支持萬科的混合所有制結(jié)構(gòu)，支持萬科城市配套服務商戰(zhàn)略和事業(yè)合伙人機制，支持萬科管理團隊按照既定戰(zhàn)略目標，實施運營和管理，支持深化“軌道+物業(yè)”發(fā)展模式。萬科始終堅持“為普通人蓋好房子，蓋有人用的房子”，堅持與城市同步發(fā)展、與客戶同步發(fā)展的兩條主線。萬科將繼續(xù)堅持為普通人提供好產(chǎn)品、好服務，通過自身的努力，為滿足人民對美好生活的各方面需求，做出力所能及的貢獻。公司核心業(yè)務包括住宅開發(fā)和物業(yè)服務。2018年，公司將自身定位進一步迭代升級為“城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務商”，所搭建的生態(tài)體系已初具規(guī)模，在鞏固住宅開發(fā)和物業(yè)服務固有優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，業(yè)務已延伸至商業(yè)開發(fā)和運營、物流倉儲服務、租賃住宅、產(chǎn)業(yè)城鎮(zhèn)、冰雪度假、養(yǎng)老、教育等領(lǐng)域，為更好的服務人民美好生活需要、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。
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