雇員點評標簽
職位描述
地產(chǎn)全案策劃
- 全案廣告策略統(tǒng)籌與執(zhí)行
- 負責項目線上線下廣告資源的整合對接，主導制定年度/季度廣告投放計劃，統(tǒng)籌自媒體矩陣（微信公眾號、小紅書等）的內(nèi)容策劃與運營，確保品牌調(diào)性與項目定位高度契合。
- 管理外部廣告公司、媒體資源，審核創(chuàng)意方案并監(jiān)督落地執(zhí)行，通過數(shù)據(jù)復盤優(yōu)化廣告投放ROI。
- 負責項目線上線下廣告資源的整合對接，主導制定年度/季度廣告投放計劃，統(tǒng)籌自媒體矩陣（微信公眾號、小紅書等）的內(nèi)容策劃與運營，確保品牌調(diào)性與項目定位高度契合。
- 營銷活動全周期策劃與落地
- 負責大型營銷活動的創(chuàng)意策劃、流程設計及執(zhí)行管控，聯(lián)動銷售團隊實現(xiàn)客戶轉化目標，提升項目市場熱度與客戶粘性。
- 負責大型營銷活動的創(chuàng)意策劃、流程設計及執(zhí)行管控，聯(lián)動銷售團隊實現(xiàn)客戶轉化目標，提升項目市場熱度與客戶粘性。
- 視覺美學與品牌形象管理
- 主導項目VI視覺系統(tǒng)落地，把控宣傳物料（視頻、海報、沙盤包裝等）的設計質量，確保符合“好房子”產(chǎn)品理念與高端審美標準。
- 定期開展競品視覺分析，迭代項目展示界面（售樓處、樣板間等），通過場景化包裝強化客戶沉浸式體驗。
- 主導項目VI視覺系統(tǒng)落地，把控宣傳物料（視頻、海報、沙盤包裝等）的設計質量，確保符合“好房子”產(chǎn)品理念與高端審美標準。
工作地點
天津濱海新區(qū)萬科東廬
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萬科企業(yè)股份有限公司
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職位發(fā)布者
王小惠/人事經(jīng)理
當前在線萬科企業(yè)股份有限公司
萬科企業(yè)股份有限公司成立于1984年，經(jīng)過三十余年的發(fā)展，已成為國內(nèi)領先的城鄉(xiāng)建設與生活服務商，公司業(yè)務聚焦全國經(jīng)濟最具活力的三大經(jīng)濟圈及中西部重點城市。2016年公司首次躋身《財富》“世界500強”，位列榜單第356位；2017年再度上榜，位列榜單第307位。2014年萬科第四個十年發(fā)展規(guī)劃，已經(jīng)把“三好住宅供應商”的定位延展為“城市配套服務商”。2018年萬科將將這一定位進一步迭代升級為“城鄉(xiāng)建設與生活服務商”，并具體細化為四個角色：美好生活場景師，實體經(jīng)濟生力軍，創(chuàng)新探索試驗田，和諧生態(tài)建設者。2017年，深圳地鐵集團成為本集團第一大股東，始終支持萬科的混合所有制結構，支持萬科城市配套服務商戰(zhàn)略和事業(yè)合伙人機制，支持萬科管理團隊按照既定戰(zhàn)略目標，實施運營和管理，支持深化“軌道+物業(yè)”發(fā)展模式。萬科始終堅持“為普通人蓋好房子，蓋有人用的房子”，堅持與城市同步發(fā)展、與客戶同步發(fā)展的兩條主線。萬科將繼續(xù)堅持為普通人提供好產(chǎn)品、好服務，通過自身的努力，為滿足人民對美好生活的各方面需求，做出力所能及的貢獻。公司核心業(yè)務包括住宅開發(fā)和物業(yè)服務。2018年，公司將自身定位進一步迭代升級為“城鄉(xiāng)建設與生活服務商”，所搭建的生態(tài)體系已初具規(guī)模，在鞏固住宅開發(fā)和物業(yè)服務固有優(yōu)勢的基礎上，業(yè)務已延伸至商業(yè)開發(fā)和運營、物流倉儲服務、租賃住宅、產(chǎn)業(yè)城鎮(zhèn)、冰雪度假、養(yǎng)老、教育等領域，為更好的服務人民美好生活需要、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定了良好基礎。
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