雇員點評標簽
職位描述
數(shù)模設計乘用車商用車新能源汽車CAS面和A面ALIAS
職責描述:
1、根據(jù)效果圖完成汽車整車內外飾造型CAS面及A面設計；
2、負責解讀及檢查總布置相關輸入，并按要求完成造型數(shù)據(jù)設計;
3、負責與創(chuàng)意設計師、油泥模型師、工程師進行問題溝通及解決;
4、根據(jù)項目計劃制定詳細的數(shù)據(jù)評審及交付節(jié)點；
5、負責造型數(shù)據(jù)評審，準確理解領導提出的更改建議并制定更改計劃；
6、負責造型數(shù)據(jù)A面質量檢查并完成修改。
1、根據(jù)效果圖完成汽車整車內外飾造型CAS面及A面設計；
2、負責解讀及檢查總布置相關輸入，并按要求完成造型數(shù)據(jù)設計;
3、負責與創(chuàng)意設計師、油泥模型師、工程師進行問題溝通及解決;
4、根據(jù)項目計劃制定詳細的數(shù)據(jù)評審及交付節(jié)點；
5、負責造型數(shù)據(jù)評審，準確理解領導提出的更改建議并制定更改計劃；
6、負責造型數(shù)據(jù)A面質量檢查并完成修改。
任職要求:
1、本科及以上學歷, 交通工具設計或工業(yè)設計相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具備5年及以上汽車行業(yè)CAS面或A面設計工作經(jīng)驗，主導過兩個以上零件總成CAS及A面設計；
3、具備良好的三維理解能力，能準確地將二維效果圖轉換為三維數(shù)據(jù)；
4、熟悉造型整車及零部件設計開發(fā)流程，具備豐富的內外飾造型工程知識；
5、有一定的英語讀寫能力和口語水平；
6、善于溝通、協(xié)作，具備較強的團隊合作精神及執(zhí)行力，邏輯思路清晰。
1、本科及以上學歷, 交通工具設計或工業(yè)設計相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具備5年及以上汽車行業(yè)CAS面或A面設計工作經(jīng)驗，主導過兩個以上零件總成CAS及A面設計；
3、具備良好的三維理解能力，能準確地將二維效果圖轉換為三維數(shù)據(jù)；
4、熟悉造型整車及零部件設計開發(fā)流程，具備豐富的內外飾造型工程知識；
5、有一定的英語讀寫能力和口語水平；
6、善于溝通、協(xié)作，具備較強的團隊合作精神及執(zhí)行力，邏輯思路清晰。
獎金績效
五險一金，職工體檢
工作地點
廣西壯族自治區(qū)柳州市柳南區(qū)河西路18號
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職位發(fā)布者
劉志鋼/招聘主管
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上汽通用五菱汽車股份有限公司
上汽通用五菱汽車股份有限公司成立于2002年，是由上海汽車集團、通用汽車（中國）和廣西汽車集團共同組建的大型中外合資公司，其前身可追溯到1958年成立的柳州動力機械廠。公司擁有柳州總部（河西基地）、柳州寶駿基地、青島分公司、重慶分公司、印度尼西亞子公司、上汽印度（委托管理）六大生產基地，形成跨洋出海、東西呼應、南北聯(lián)動的生產格局。公司目前擁有“五菱”和“寶駿”兩大高價值汽車品牌，秉持“人民需要什么，五菱就造什么”的理念，持續(xù)深耕人民需求，總銷量突破2900萬輛，是擁有最多用戶的中國汽車企業(yè)。2023年，公司累計實銷超過140萬輛。出口業(yè)務表現(xiàn)突出，連續(xù)8年保持快速增長，累計出口超90萬臺套。2022年，基于對用戶需求的精準洞察和實踐，中國五菱提出“一二五”工程，為推動全球新能源汽車普及、雙碳目標的實現(xiàn)貢獻力量。憑借豐富的人力資源和良好的人才發(fā)展政策，上汽通用五菱從2017年至2024年，連續(xù)8年榮獲“中國杰出雇主”。通過提供多元化多平臺學習成長環(huán)境、全方位人性化薪酬福利、醫(yī)食住行一站式員工關愛，上汽通用五菱與員工共同前行，共享企業(yè)發(fā)展成果。公司期待更多優(yōu)秀小伙伴的加入，一起努力將上汽通用五菱打造成為全球創(chuàng)新、跨界、體驗的標桿公司！
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