一、勞務(wù)公司的核心功能
用工匹配:根據(jù)企業(yè)需求(如季節(jié)性用工、技術(shù)崗位缺口等),篩選并推薦合適的勞動者。
勞動關(guān)系管理:部分業(yè)務(wù)中,勞務(wù)公司作為“用人單位”與勞動者簽訂勞動合同,承擔(dān)社保繳納、工資發(fā)放等基礎(chǔ)人事工作,減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。
合規(guī)性保障:協(xié)助企業(yè)遵守勞動法規(guī)(如工時、社保、解雇限制等),降低用工風(fēng)險。
靈活用工支持:通過勞務(wù)派遣、外包等形式,滿足企業(yè)短期、項目制用工需求。