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一、崗位職責(zé)：?協(xié)調(diào)生產(chǎn)、物流、質(zhì)檢部門(mén)，協(xié)助確保訂單流程順利；?聯(lián)系物流及貨代，訂船訂艙，制作報(bào)關(guān)單據(jù)（發(fā)票箱單提單等），協(xié)助完成出口流程；?協(xié)助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)處理詢盤(pán)、報(bào)價(jià)單、合同等文件的翻譯及校對(duì)。??二、任職要求：?1.硬性條件?教育背景：本科或以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)、機(jī)械/電力相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；?語(yǔ)言能力：英語(yǔ)CET-4或以上水平，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練；?崗位技能：知悉外貿(mào)流程，熟悉外貿(mào)單證制作，熟悉操作訂船訂艙，熟練使用Office等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；?行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：1-3年及以上外貿(mào)銷(xiāo)售跟單或單證崗經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)電設(shè)備（如發(fā)電機(jī)、柴油發(fā)電機(jī)組、新能源充電樁）行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；?年齡范圍：25-39周歲（不是硬性要求，若有機(jī)電行業(yè)外貿(mào)銷(xiāo)售/跟單/單證經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才，可酌情放寬年齡上限）。?2. 軟性素質(zhì)?細(xì)致高效：能同時(shí)處理多任務(wù)，對(duì)數(shù)字敏感，文件管理零差錯(cuò)；?學(xué)習(xí)能力：學(xué)習(xí)態(tài)度端正，有主動(dòng)學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性，做事細(xì)心認(rèn)真；?溝通力強(qiáng)：有較強(qiáng)的溝通能力，善于跨部門(mén)協(xié)作，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。?責(zé)任心強(qiáng)：對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，能按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)，確保業(yè)務(wù)流程順暢。?三、薪資福利：?1.薪資構(gòu)成：定薪+績(jī)效/提成?2.保險(xiǎn)福利：五險(xiǎn)一金?3.基礎(chǔ)福利：享受各類(lèi)法定節(jié)假日、享受婚假、產(chǎn)假等，入職滿一年以上的員工還可享受帶薪年假；?4.團(tuán)隊(duì)福利：每月公司聚餐，年度團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)；舒適的辦公環(huán)境（獨(dú)立工位、咖啡機(jī)、健身設(shè)備、休息區(qū)）。??四、應(yīng)聘方式?提交材料：?簡(jiǎn)歷（附照片）；?英語(yǔ)能力證明（如CET成績(jī)單）；?畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；?面試流程：簡(jiǎn)歷篩選→面試（筆試+面試）1個(gè)工作日內(nèi)反饋結(jié)果