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1.全面負責門店管理及運作; 2.完成門店銷售目標、分解目標指導落實; 3.傳達并執(zhí)行營運部的工作計劃; 4.負責與總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通; 5.負責門店各部門管理人員的選撥和考評; 6.指導各部門的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績; 7.倡導并督促實行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境。 8.嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本，樹立“低成本”的經(jīng)營觀念 9.進行庫存管理，保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發(fā)放， 10.督促門店的促銷活動; 11，保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的日常維修、保養(yǎng); 12. 負責全店人員的培訓; 13.授權(quán)值班經(jīng)理處理店內(nèi)事務(wù); 14.負責店內(nèi)其他日常事務(wù)。輔助工作: 任職資格: 1、40歲以下,性別不限; 2.大專及以上學歷; 3.2年以上零售行業(yè)相關(guān)營運管理工作經(jīng)驗； 4、具有較強的領(lǐng)導和管理團隊能力、對門店銷售及服務(wù)意識強。 具有良好的人際關(guān)系和溝通能力 5、責任心強、執(zhí)行力強，注重細節(jié)管理，踏實務(wù)實。 職位福利：帶團隊、出國游、績效獎金、每年多次調(diào)薪、多次晉升機會、年輕化團隊