崗位職責(zé)
1.了解客戶需求并透徹分析職位要求,了解職位詳細(xì)需求和職位相關(guān)情況;
2.確定尋訪方向、策略,實(shí)施有效的招聘行動(dòng),并根據(jù)招聘進(jìn)度及時(shí)作出調(diào)整;
3.聯(lián)系候選人,判斷候選人的匹配性,做推薦;
4.與客戶及候選人保持良好的溝通,及時(shí)獲取并有效傳遞雙方信息;
5.進(jìn)行一些必要的候選人面試輔導(dǎo),跟進(jìn)招聘進(jìn)度;
6.協(xié)助候選人入職。
7.開(kāi)展客戶及被獵對(duì)象的回訪和后期服務(wù)。
任職資格及經(jīng)驗(yàn)需求
1.本科及以上學(xué)歷,不限專(zhuān)業(yè);
2.具備出色的溝通能力和細(xì)心周到的服務(wù),思維敏捷,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析和溝通能力;
3.對(duì)加入獵頭行業(yè)有足夠的欲望;
4.渴望高薪并無(wú)謂艱辛,對(duì)自己在工作中的每一步都負(fù)責(zé)。
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