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更新于 4月10日

車間主任

1-1.3萬·13薪
  • 紹興諸暨市
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產(chǎn)管理機(jī)械制造車間生產(chǎn)計(jì)劃精益生產(chǎn)規(guī)劃機(jī)械生產(chǎn)專用設(shè)備制造
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
3、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí),物料準(zhǔn)備,新產(chǎn)品導(dǎo)入準(zhǔn)備;
4、完成車間每月生產(chǎn)任務(wù),并做好每月生產(chǎn)報(bào)表及各項(xiàng)統(tǒng)計(jì);
5、對所負(fù)責(zé)員工進(jìn)行日常管理并負(fù)責(zé)對其進(jìn)行考核;
6、負(fù)責(zé)車間設(shè)備保養(yǎng)規(guī)范使用和現(xiàn)場管理;
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工序質(zhì)量控制工作。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械制造相關(guān)專業(yè);
2、3年以上車間生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),有大型制造企業(yè)車間管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有作業(yè)現(xiàn)場人員管理能力和一定的行政管理能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和帶動(dòng)力,能很好的分析問題和解決問題;
4、具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
職位福利:五險(xiǎn)、績效獎(jiǎng)金、包住、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)

工作地點(diǎn)

紹興諸暨市瑪雅繡機(jī)

職位發(fā)布者

湯丹燕/人事主管

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo諸暨瑪雅電器機(jī)械有限公司
諸暨瑪雅電器機(jī)械有限公司創(chuàng)建于2005年,通過十余載的辛勤耕耘,已發(fā)展成為集技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)制造、銷售服務(wù)于一體的高新技術(shù)企業(yè)集團(tuán),是國內(nèi)機(jī)型最全、產(chǎn)品應(yīng)用最廣的“繡花機(jī)應(yīng)用解決方案的領(lǐng)跑者”,為全球100多個(gè)國家和地區(qū)的終端客戶提供繡花機(jī)應(yīng)用技術(shù)與產(chǎn)品解決方案。公司一直致力于技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新,通過繡花應(yīng)用創(chuàng)新給全世界客戶創(chuàng)造更大價(jià)值,已擁有專利300多項(xiàng)(其中發(fā)明專利58項(xiàng)、實(shí)用新型專利225項(xiàng)),軟件著作權(quán):1項(xiàng),被評為省級(jí)企業(yè)研究院、省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)研究開發(fā)中心、紹興市企業(yè)技術(shù)中心。公司現(xiàn)有員工1000余人,其中海外工程師4人,技術(shù)類人才100余人,崗位骨干員工200余人。現(xiàn)建有9個(gè)生產(chǎn)基地,占地面積達(dá)10萬余平方米,在浙江紹興設(shè)立了繡品應(yīng)用研發(fā)中心,分別在浙江紹興、蕭山、杭州、江蘇南通、河南汝州、鄭州、湖北武漢、河北高陽、容城、白溝、山東青島、荷澤、安徽六安、廣東東莞、汕頭、峽山設(shè)有售后服務(wù)中心,是中國繡花機(jī)制造龍頭企業(yè),中國縫制設(shè)備協(xié)會(huì)理事單位,浙江省高新技術(shù)企業(yè)。公司年產(chǎn)“瑪雅”牌電腦繡花機(jī)可達(dá)8000余臺(tái)(套),憑借過硬的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),贏得了廣大新老客戶的長期信賴和一致推薦。近年來公司不斷探索數(shù)字化技術(shù),利用各種新興互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),推進(jìn)企業(yè)管理模式變革,被評為“浙江省級(jí)數(shù)字化車間”。公司以“做最具價(jià)值的繡花機(jī)企業(yè)”為戰(zhàn)略目標(biāo);以誠信、尊重、合作、創(chuàng)造為核心價(jià)值觀;以創(chuàng)造價(jià)值,傳遞價(jià)值為經(jīng)營理念;秉承“人品至上,人盡其才”的用人理念,以“文化塑造人、以機(jī)制激勵(lì)人、以發(fā)展留住人”招攬全球人才,為每一位優(yōu)秀人才提供公開、公平、公正的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
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