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崗位職責：
1. 對招聘渠道有一定的了解，能獨立開展招聘工作，建立公司人才庫及招聘渠道的開發(fā)與維護；
2. 負責公司設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配和管理；
3 .配合部門進行各項行政事務(wù)的安排與執(zhí)行；
4. 組織員工溝通，收集意見，整合問題及時反饋部門并跟蹤。
崗位要求：
1. 男女不限，大專以上學歷，具行政管理、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2. 從事行政、人力資源工作1年以上，具備一定行政、文檔管理知識；
3. 外表端正大方，工作積極主動、認真細致，高度責任感和親和力；
4. 團隊意識佳，較強的抗壓能力。