1. 經(jīng)驗(yàn)要求：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；1年以上招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉全流程招聘體系，有文旅、服務(wù)業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者加分。
2. 專業(yè)技能：熟練掌握主流招聘渠道及新媒體招募方式，具備優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷篩選與面試識(shí)人能力，能精準(zhǔn)匹配業(yè)務(wù)部門用人需求。
3. 綜合素質(zhì)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓性，執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任心，善于主動(dòng)挖掘人才并建立公司人才庫(kù)。