跨境電商運(yùn)營(yíng)合伙人（0底薪·高分紅·季度結(jié)算） 不招摸魚(yú)員工，只尋創(chuàng)業(yè)合伙人！ 公司全兜底，零成本開(kāi)店，高比例分紅，上不封頂！ 【我們提供】 ? 店鋪資源、公司主體、資金、供應(yīng)鏈、貨源、物流、售后全鏈路支持 ? 辦公場(chǎng)地、水電配套，無(wú)需承擔(dān)任何資金風(fēng)險(xiǎn) ? 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與專業(yè)技能培訓(xùn)，助力能力提升 【分紅機(jī)制（季度分賬）】 ? 月?tīng)I(yíng)業(yè)額≤30萬(wàn)：凈利潤(rùn) 30% 分成 ? 月?tīng)I(yíng)業(yè)額30萬(wàn)-50萬(wàn)：凈利潤(rùn) 40% 分成 ? 月?tīng)I(yíng)業(yè)額≥50萬(wàn)：凈利潤(rùn) 50% 分成 利潤(rùn)透明，季度準(zhǔn)時(shí)結(jié)算，多勞多得，上不封頂！ 【崗位職責(zé)】 1. 店鋪運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)跨境電商店鋪的整體運(yùn)營(yíng)，包括選品、上架、Listing優(yōu)化、價(jià)格策略、活動(dòng)策劃等，提升店鋪GMV與凈利潤(rùn)。 2. 推廣引流：制定并執(zhí)行廣告投放、站外引流、紅人合作等推廣策略，精準(zhǔn)獲客，降低獲客成本。 3. 數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)：每日/每周復(fù)盤(pán)店鋪數(shù)據(jù)（銷售額、轉(zhuǎn)化率、廣告ROI等），及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，保障業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成。 4. 成本管控：嚴(yán)格控制店鋪運(yùn)營(yíng)成本（廣告、物流、退換貨等），確保凈利潤(rùn)率符合公司要求。 5. 合規(guī)管理：嚴(yán)格遵守公司提現(xiàn)制度，所有資金必須打入公司指定賬號(hào)，嚴(yán)禁私收款項(xiàng)。 6. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：配合公司供應(yīng)鏈、物流、售后等部門(mén)，保障店鋪正常運(yùn)轉(zhuǎn)；參與團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與技能提升。 【任職要求】 1. 經(jīng)驗(yàn)要求：有1年以上跨境電商（TikTok/亞馬遜/速賣通等）運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有成功爆品案例者優(yōu)先。 2. 能力要求：精通平臺(tái)規(guī)則與運(yùn)營(yíng)邏輯，具備數(shù)據(jù)分析能力和獨(dú)立操盤(pán)店鋪的能力。 3. 心態(tài)要求：接受0底薪合伙制，有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)心態(tài)和結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)，能承受業(yè)績(jī)壓力。 4. 合規(guī)意識(shí)：嚴(yán)格遵守公司制度，服從管理，無(wú)違規(guī)提現(xiàn)、私收款項(xiàng)等不良記錄。 5. 執(zhí)行力要求：自我驅(qū)動(dòng)，能主動(dòng)推進(jìn)工作，對(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)有強(qiáng)烈的責(zé)任感和執(zhí)行力。 【硬性要求】 1. 0底薪合伙制，接受季度分賬 2. 連續(xù)3個(gè)月月銷售額不足10萬(wàn)，視為不達(dá)標(biāo)，終止合作 3. 嚴(yán)格遵守公司提現(xiàn)規(guī)則，違規(guī)提現(xiàn)將取消所有利潤(rùn)分配，并承擔(dān)50000元PayPal相關(guān)責(zé)任 4. 店鋪盈利后每月收取500元店鋪管理費(fèi)，用于團(tuán)隊(duì)建設(shè)與技能培訓(xùn) 【工作時(shí)間】 9:00-12:00，13:00-18:00，每周休息兩天 真正想賺錢、有能力的人，這就是你的輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)！