1.核心職責 一 、業(yè)務(wù)目標達成 負責所在城市整體業(yè)績目標（營收、利潤、客戶量、車輛運營指標）制定、拆解與落地，對城市經(jīng)營結(jié)果負責。 二、 市場與渠道拓展 開拓本地合作渠道（企業(yè)客戶、車隊、門店、平臺資源等），維護客情關(guān)系，提升區(qū)域市場占有率與品牌影響力。 三、團隊管理 負責城市團隊搭建、人員管理、績效考核、日常督導(dǎo)與培訓，提升團隊執(zhí)行力與戰(zhàn)斗力。 四、運營管理 統(tǒng)籌車輛、司機、門店、售后等日常運營，優(yōu)化服務(wù)流程，控制成本，提升運營效率與服務(wù)質(zhì)量。 五、數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤 定期復(fù)盤經(jīng)營數(shù)據(jù)，分析問題并制定改進方案，及時向總部匯報工作進度、風險與需求。 六、跨部門與外部協(xié)調(diào) 對接總部各部門，處理當?shù)毓ど?、監(jiān)管、合作方等外部關(guān)系，保障城市業(yè)務(wù)合規(guī)穩(wěn)定運營。 2.任職要求 1. 基本任職要求 大專及以上學歷，市場營銷、工商管理、汽車服務(wù)、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 熟悉汽車服務(wù)/網(wǎng)約車/汽貿(mào)/租賃/車隊運營模式，具備較強的市場開拓、團隊管理與目標達成能力。 具備優(yōu)秀的溝通談判、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、抗壓能力與結(jié)果導(dǎo)向思維。 熟練使用Office辦公軟件，能獨立做報表、做方案、做復(fù)盤。 認同公司文化，責任心強，能獨立負責一個城市全盤工作。 2. 經(jīng)驗要求 2年及以上汽車服務(wù)、網(wǎng)約車、汽貿(mào)、4S店、車隊運營或同城服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗。 有城市經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、門店店長、區(qū)域運營負責人等崗位經(jīng)驗優(yōu)先。 有本地客戶資源、渠道資源、團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 業(yè)績突出、有從0到1搭建城市業(yè)務(wù)經(jīng)驗者可放寬條件。 福利待遇:底薪5500（試用期4400，3個月）+績效+社保 朝九晚六 雙休