崗位職責(zé)：
1、公司提供招聘渠道通過(guò)招聘網(wǎng)站、自媒體渠道等邀約求職者面試;
2、主動(dòng)進(jìn)行簡(jiǎn)歷搜索、篩選、電話邀約等招聘流程
3、匯總招聘數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)化的人才管理
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷要求；
2、有上進(jìn)心，有賺錢和發(fā)展的欲望;
3、熟悉辦公軟件、短視頻等
4、有較強(qiáng)溝通能力，有親和力，對(duì)工作有熱情;
上班時(shí)間:8:00-12:00,13:30-17:30月休6天
工資福利:
1、提供帶薪培訓(xùn)，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，男女不限;
2、底薪+業(yè)績(jī)提成+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，月綜合收入7000-15000，業(yè)績(jī)上無(wú)封頂;
或合伙人模式（面議）
3、辦公室上班，環(huán)境氛圍好。
招聘崗位優(yōu)勢(shì)大，入行門檻低，簡(jiǎn)單容易操作，收入高，行業(yè)前景可觀