一、崗位職責：
1.負責公司海外自媒體平臺的搭建工作，負責裂變相關工作，能夠對TOB 意向用戶量負責；
2.負責研究熱點、新聞，尋找可結合熱點，并指導團隊進行內容的撰寫和發(fā)布，把控團隊內容質量；
3.支持社群/用戶運營的部分或全部環(huán)節(jié)，通過新媒體渠道提高用戶互動率，促進用戶參與與傳播；
4.針對在線相關產品與活動策劃新媒體方案，在給用戶傳播的同時帶來購買轉化；
5.對用戶行為需求與競對新媒體運營情況進行深刻分析總結，對新媒體運營團隊進行指導。
二、職位要求：
1.本科以上學歷，3年以上新媒體相關工作經驗，多新媒體平臺的運營成功經驗；
2.有從0到1建立新媒體品牌及十萬加用戶級賬號長期運營的成功經驗；
3.熟悉社群拉新-留存-裂變-轉化流程，對至少一個以上的環(huán)節(jié)擁有特長；
4.熟諳移動信息傳播屬性，對于各新媒體平臺的傳播規(guī)則與增長工具可熟練運用；
5.有優(yōu)秀的書面文字語言組織能力、文案撰寫能力、圖片編輯能力，文字功底優(yōu)異；
6.自我驅動與創(chuàng)業(yè)精神，對于將一個新事物從0到1.從1到2的增長具有極大的責任感和成就感；
7.有團隊合作精神和高度的責任感，執(zhí)行能力和抗壓能力強；
8.機械加工行業(yè)做過相關工作優(yōu)先考慮。