崗位職責：
1、負責人力資源部的日常招聘工作。
2、在用招聘網站和職位的更新。
3、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，數(shù)據(jù)分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展。
4、發(fā)布職位需求信息，宣傳公司形象。
5、搜集、分類、篩選應聘簡歷，確定面試名單，安排人員初試。
崗位要求：
1專科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先。
2、有較強分析問題、解決問題能力，優(yōu)秀溝通表達能力。
3、積極主動，責任心強，工作踏實，有較好的抗壓能力。
4、形象好，氣質好