一、崗位職責(zé)：
1、 計(jì)劃統(tǒng)籌;主導(dǎo)訂單評(píng)審，依據(jù)產(chǎn)能、物料、工藝復(fù)雜度評(píng)估交期，制定主生產(chǎn)計(jì)劃（MPS）,編制周/日生產(chǎn)排程，動(dòng)態(tài)調(diào)整并監(jiān)控執(zhí)行，確保訂單按時(shí)交付,協(xié)調(diào)生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)部門，解決生產(chǎn)異常與資源沖突，保障計(jì)劃可行性。
2、 物料管控:依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃與BOM，制定物料需求計(jì)劃（MRP），確保原材料、外協(xié)件、標(biāo)準(zhǔn)件按時(shí)到位,監(jiān)控庫存水位，設(shè)定安全庫存，推行庫存周轉(zhuǎn)優(yōu)化策略，減少呆滯料,跟進(jìn)供應(yīng)商交貨進(jìn)度，處理物料異常，主導(dǎo)內(nèi)部物料盤點(diǎn)與數(shù)據(jù)稽核。
3、 流程與數(shù)據(jù)管理:優(yōu)化計(jì)劃與物控流程，建立從接單到交付的閉環(huán)追蹤機(jī)制，定期輸出關(guān)鍵報(bào)表（如訂單交付率、生產(chǎn)達(dá)成率、庫存周轉(zhuǎn)率），推動(dòng)運(yùn)營持續(xù)改進(jìn)。
二、任職要求：
1、 經(jīng)驗(yàn)背景：3年以上制造業(yè)PMC相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，精密機(jī)加工、五金零部件、汽車零部件行業(yè)背景優(yōu)先。
2、 專業(yè)能力：
· 精通生產(chǎn)計(jì)劃排程邏輯與物料需求計(jì)劃原理，熟悉常見生產(chǎn)模式（MTO/MTS）。
· 熟悉機(jī)加工工藝與生產(chǎn)流程（車、銑、磨、CNC等），能看懂圖紙與BOM者優(yōu)先。
· 熟練操作Office（Excel函數(shù)與數(shù)據(jù)透視表為必備技能）。
3、 核心素質(zhì)：
· 系統(tǒng)思維：能統(tǒng)籌訂單、產(chǎn)能、物料、交期等多維變量，做出平衡決策。
· 溝通推動(dòng)力：具備跨部門協(xié)調(diào)能力，能推動(dòng)生產(chǎn)、采購、倉庫等環(huán)節(jié)協(xié)同作業(yè)。
· 抗壓與應(yīng)變：適應(yīng)快節(jié)奏、多變更的制造環(huán)境，能高效處理緊急插單、異常停工等問題。
· 數(shù)據(jù)敏感度：善于通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題，并驅(qū)動(dòng)改善。
三、福利待遇：
1、食宿福利：公司提供食宿；
2、津補(bǔ)貼福利：購買五險(xiǎn)一金，提供全勤獎(jiǎng)、夜班補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、外住房補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等；
3、晉升與調(diào)薪：依工作業(yè)績做晉升調(diào)整，適經(jīng)營狀況1年調(diào)薪2次
4、休假福利：享受國家規(guī)定法定節(jié)假日、帶薪年休假等各類假期；
5、關(guān)愛福利：年度體檢、發(fā)放過節(jié)禮品、生日福利、每1年至少1次旅游福利及部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。