崗位職責:
1. 負責公司各崗位招聘工作的全流程執(zhí)行，包括需求對接、職位發(fā)布和候選人推進；
2. 篩選簡歷，組織面試安排，跟進面試反饋，推動錄用流程；
3. 維護和拓展各類招聘渠道，提升招聘效率與覆蓋范圍；
4. 協(xié)助開展人才市場調研，了解崗位供需情況與競爭態(tài)勢；
5. 完成招聘相關數(shù)據整理與基礎分析，支持招聘策略優(yōu)化。
任職要求：
1. 具備良好的溝通能力與服務意識，能夠高效協(xié)調多方需求；
2. 熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據整理和信息處理能力；
3. 工作認真負責，有較強的執(zhí)行力和時間管理能力；
4. 具備團隊協(xié)作精神，能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境；
5. 有招聘或人力資源相關經驗者優(yōu)先。
工作時間：
9：00—17：30（單休）法定節(jié)假日正休
薪酬福利：
4000+超額績效+年終獎+五險