崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司各崗位招聘工作的全流程執(zhí)行，包括需求對(duì)接、職位發(fā)布和候選人推進(jìn)；
2.篩選簡(jiǎn)歷，組織面試安排，跟進(jìn)面試反饋，推動(dòng)錄用流程；
3.維護(hù)和拓展各類招聘渠道，提升招聘效率與覆蓋范圍；
4.協(xié)助開展人才市場(chǎng)調(diào)研，了解崗位供需情況與競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)；
5. 完成招聘相關(guān)數(shù)據(jù)整理與基礎(chǔ)分析，支持招聘策略優(yōu)化。
6、負(fù)責(zé)部門日常行政管理工作，包括制度落實(shí)，會(huì)議組織，預(yù)算執(zhí)行，采購資產(chǎn)，費(fèi)用報(bào)銷等。
7、協(xié)助部門商務(wù)管理工作，合同起草與歸檔等事務(wù)，以及對(duì)外接待等事項(xiàng)。
8、協(xié)調(diào)處理部門其他綜合性事務(wù)，保障內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)順暢，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.具備良好的溝通能力與服務(wù)意識(shí)，能夠高效協(xié)調(diào)多方需求；
2. 熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)整理和信息處理能力；