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崗位詳情：
1.員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)辦理，合同簽訂、續(xù)簽及檔案管理，將“合規(guī)”置于首位，了解事務性工作背后的法律風險。
2.考勤與假期管理，負責公司考勤數(shù)據(jù)的核對與異常處理，審核、登記與統(tǒng)計員工各類假期。
3.負責每月社會保險的新增、停繳、基數(shù)調(diào)整等申報操作，確保及時準確，以及勞動備案與年檢， 關注并初步解讀地方社保、勞動政策變化。
4.協(xié)助組織員工活動、訪談、滿意度調(diào)查等的基礎執(zhí)行工作。
崗位要求：
1.溝通協(xié)調(diào)能力
2.數(shù)據(jù)處理熟練度
3.原則性與靈活性平衡
4.極高的合規(guī)意識與風險防控意識
早九晚六，月休四天，法休，五險