【崗位職責】 本崗位是準管理層，主要負責管理運營團隊，確保公司高效運營。負責團隊搭建和培訓工作，參與商務談判。管理層有團隊被動提成，收入很可觀，沒有天花板。
【任職要求】 3-5年工作經驗，年齡25-45歲最佳，溝通能力強，具備良好的團隊意識和商務談判技巧；有團隊搭建經驗最佳，有主人翁意識，能把工作當自己事業(yè)對待；具備高度責任感和保密意識。
【薪資待遇】 月收入9K—20K及以上 早9晚6 午休2小時 單休 不加班
【福利待遇】 每月團建、生日會、過節(jié)福利 超長帶薪春節(jié)假期、不定時下午茶 定期職業(yè)技能培訓和個人成長計劃 清晰的職業(yè)晉升通道、無天花板收入空間