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崗位職責：
1. 新人入職培訓： 負責公司新員工的入職引導與企業(yè)文化培訓，幫助新人快速融入團隊，熟悉公司規(guī)章制度及業(yè)務流程。
2. 課程講授： 獨立承擔各類基礎業(yè)務課程及技能課程的講授工作，確保培訓內容準確、生動，學員理解透徹。
3. 培訓執(zhí)行： 負責培訓現場的組織與把控，營造積極的課堂氛圍，提升學員的參與度與互動性。
4. 效果跟進： 收集學員反饋，對培訓效果進行評估，并根據實際情況持續(xù)優(yōu)化培訓課件與授課方式。
任職要求：
1. 經驗要求： 擁有 1年以上 培訓授課或相關工作經驗，有豐富的實戰(zhàn)教學經驗者優(yōu)先。
2. 表達能力： 口齒清晰，普通話標準，具備極強的語言感染力和表達能力，能脫稿授課。
3. 思維能力： 思維靈活敏捷，邏輯清晰，善于處理課堂突發(fā)狀況，能根據學員反應靈活調整講課節(jié)奏。