【崗位職責(zé)】:
1、負(fù)責(zé)公司各部門崗位的招聘工作,包括需求對接、面試邀約、錄用跟進及入職協(xié)調(diào)。
2、維護并拓展招聘渠道,篩選簡歷,進行初步面試評估,確保招聘效率與質(zhì)量。
3、協(xié)調(diào)候選人與用人部門的溝通,跟進招聘流程,完成團隊招聘指標(biāo)。
4、整理招聘數(shù)據(jù),分析招聘效果,優(yōu)化招聘策略。
【任職要求】:
1、大專及以上學(xué)歷,1-3年招聘、銷售相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力,能獨立完成招聘全流程工作。
3、熟悉招聘渠道,有企業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、工作細(xì)致負(fù)責(zé),有良好的團隊合作精神與抗壓能力。