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**商務(wù)專員/商務(wù)合作經(jīng)理招聘公告**
**職位名稱：** 商務(wù)專員 / 商務(wù)合作經(jīng)理
**所屬部門：** 市場/營銷/客戶服務(wù)部
**匯報對象：** 相關(guān)部門經(jīng)理
**工作地點：** [請?zhí)顚懝ぷ鞯攸c]
**招聘人數(shù)：** 1名
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**崗位職責：**
1. **部門協(xié)同與執(zhí)行：** 在市場、營銷及客戶服務(wù)相關(guān)部門開展工作，直接接受部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)與管理，高效執(zhí)行各項任務(wù)。
2. **商務(wù)活動執(zhí)行與代表：** 全面負責具體商務(wù)工作的落地執(zhí)行，作為公司官方代表，與上游供應(yīng)商及下游客戶等合作單位進行日常溝通、聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)，確保各類商務(wù)活動順利推進。
3. **合作伙伴關(guān)系管理：** 著力維護并深化與現(xiàn)有合作伙伴的良好關(guān)系，構(gòu)建長期、穩(wěn)定、互信的合作紐帶；積極拓展合作渠道，豐富業(yè)務(wù)內(nèi)容與合作形式，以提升公司商業(yè)合作的深度、廣度與價值。
4. **項目談判與跟進：** 負責具體合作項目的商務(wù)談判工作；在合同簽訂后，負責后續(xù)執(zhí)行跟進，確保合作項目按既定計劃與要求有序推進，達成預(yù)期目標。
5. **合同全程跟單管理：** 對單個合同項目實行全程跟單負責制，從合同啟動、履行到執(zhí)行完畢，全程監(jiān)控各環(huán)節(jié)，確保合同條款有效執(zhí)行，風險可控，結(jié)果達標。
6. **信息收集與項目支持：** 負責收集、整理、分類客戶資料、市場動態(tài)及商務(wù)信息；密切關(guān)注項目進展，及時提醒并協(xié)助渠道總經(jīng)理進行項目跟蹤，確保關(guān)鍵信息及時傳遞與有效處理。
7. **外部關(guān)系維護：** 協(xié)助開展與合伙人、重點客戶及渠道伙伴的接洽、關(guān)系維護工作，通過積極主動的溝通與優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，提升合作滿意度和合作關(guān)系穩(wěn)定性。
8. **文檔與合同管理：** 負責銷售協(xié)議、合同及相關(guān)商務(wù)文件的系統(tǒng)化整理、歸檔與保管，建立并維護完善的文檔管理體系，確保資料完整、準確、易于查閱。
9. **項目進度與財務(wù)協(xié)同：** 實時跟進項目前期及執(zhí)行階段進度，與財務(wù)部保持緊密溝通，協(xié)助完成項目收款、付款對接及財務(wù)信息處理，確保業(yè)財數(shù)據(jù)同步、準確。
10. **商務(wù)文件支持：** 協(xié)助渠道經(jīng)理完成項目報價、合同編制、客戶所需方案及資料的整理與制作，確保輸出文件的專業(yè)性、準確性與及時性。
11. **內(nèi)部門協(xié)調(diào)：** 負責協(xié)調(diào)市場營銷部與公司其他相關(guān)部門（如產(chǎn)品、技術(shù)、運營、財務(wù)等）的日常溝通與協(xié)作，促進信息順暢流通與工作高效協(xié)同，保障公司整體業(yè)務(wù)運作順暢。
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**任職要求：**
1. **學歷專業(yè)：** 本科及以上學歷，市場營銷、商務(wù)管理、經(jīng)濟類、貿(mào)易類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. **工作經(jīng)驗：** 具有2年以上商務(wù)合作、渠道管理、客戶關(guān)系或項目跟進相關(guān)工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)、科技、服務(wù)等行業(yè)背景者優(yōu)先。
3. **能力素質(zhì)：**
- 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、談判技巧及人際交往能力，能有效代表公司進行對外聯(lián)絡(luò)；
- 具備較強的執(zhí)行力和責任心，能對項目進行全程跟進并確保閉環(huán)；
- 具備良好的信息收集、整理與分析能力，注重細節(jié)；
- 具備一定的商業(yè)敏感度和客戶服務(wù)意識，善于維護合作關(guān)系；
- 具備團隊協(xié)作精神，能夠積極促進跨部門合作。
4. **技能要求：** 熟練使用Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint），具備基本的合同、報價等商務(wù)文書撰寫與處理能力。
5. **職業(yè)態(tài)度：** 積極主動，認真細致，抗壓能力強，具備良好的職業(yè)操守和保密意識。
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**我們提供：**
- 具有競爭力的薪酬待遇及績效獎金；
- 完善的福利體系（五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等）；
- 系統(tǒng)的崗位培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展通道；
- 開放協(xié)作的工作氛圍及團隊文化。