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4.管理員工考勤、績效核算，維護(hù)人事檔案（重點(diǎn)歸檔醫(yī)師、護(hù)士執(zhí)業(yè)資質(zhì)證書），確保資質(zhì)在有效期內(nèi)，做好到期預(yù)警。
5. 處理員工日常人事咨詢，組織員工活動，協(xié)助解決勞動爭議，保障人事工作符合醫(yī)美行業(yè)合規(guī)要求。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備1-3年人事主管同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊基礎(chǔ)內(nèi)容，尤其是薪酬績效及員工關(guān)系模塊。
3. 需具備醫(yī)美行業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)，了解醫(yī)美行業(yè)勞動法規(guī)、醫(yī)師護(hù)士資質(zhì)管理要求等，能快速匹配行業(yè)人才需求。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與招聘談判技巧，工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)醫(yī)美行業(yè)快節(jié)奏工作氛圍。