崗位職責(zé)：
1、招聘與配置：協(xié)助完成簡歷篩選、面試邀約及初試安排，跟進(jìn)招聘流程，確保各部門用人需求及時滿足。與業(yè)務(wù)部門溝通，精準(zhǔn)理解招聘需求，制定有效的招聘方案
2、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)的辦理，管理員工人事檔案及勞動合同，確保合規(guī)性
3、其它工作：協(xié)助進(jìn)行每月考勤統(tǒng)計(jì)，完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)事務(wù)

任職要求：
1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、經(jīng)驗(yàn)：1-3年人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、技能：熟練使用Office辦公軟件（尤其是Excel），具備基本的數(shù)據(jù)處理能力。
4、素質(zhì)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)心、有責(zé)任心，具備保密意識。