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更新于 12月31日

區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理(醫(yī)療軟件)

1-2萬(wàn)
  • 成都武侯區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

醫(yī)療機(jī)構(gòu)面銷(xiāo)/陌拜醫(yī)療設(shè)備/器械計(jì)算機(jī)軟件
崗位歸屬:集團(tuán)數(shù)字醫(yī)療公司——四川宜蓓康科技有限公司
崗位名稱(chēng):區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理(醫(yī)療軟件)
所屬部門(mén):市場(chǎng)部
匯報(bào)對(duì)象:銷(xiāo)售總監(jiān)
一、崗位定位
作為區(qū)域銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)核心管理者,聚焦專(zhuān)科級(jí)專(zhuān)業(yè)醫(yī)學(xué)軟件(如老年醫(yī)學(xué)、專(zhuān)科 AI 輔助診斷等,非 HIS/LIS 等傳統(tǒng)醫(yī)療信息化產(chǎn)品),負(fù)責(zé)統(tǒng)籌目標(biāo)區(qū)域(多省 / 重點(diǎn)省份)的銷(xiāo)售策略制定、團(tuán)隊(duì)搭建與管理、大客戶(hù)(三甲醫(yī)院、區(qū)域醫(yī)療中心、專(zhuān)科醫(yī)院)攻堅(jiān),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成區(qū)域銷(xiāo)售指標(biāo),推動(dòng)產(chǎn)品在核心專(zhuān)科(老年科)的深度滲透與市場(chǎng)份額提升。
二、核心職責(zé)
1、團(tuán)隊(duì)管理與賦能:
(1)搭建區(qū)域銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)(5-10 人),負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵(lì),明確團(tuán)隊(duì)成員的目標(biāo)分工與成長(zhǎng)路徑;
(2)制定針對(duì)性賦能計(jì)劃:通過(guò)產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識(shí)(專(zhuān)科臨床價(jià)值、技術(shù)原理)、醫(yī)院銷(xiāo)售技巧(決策鏈突破、招投標(biāo)流程)、合規(guī)要求等培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體作戰(zhàn)能力;
(3)定期組織團(tuán)隊(duì)例會(huì)、案例復(fù)盤(pán)會(huì),分享成功經(jīng)驗(yàn)與攻堅(jiān)策略,解決銷(xiāo)售過(guò)程中的核心難點(diǎn)(如大客戶(hù)談判、需求挖掘)。
2、區(qū)域戰(zhàn)略與目標(biāo)達(dá)成:
(1)調(diào)研區(qū)域內(nèi)專(zhuān)科醫(yī)療市場(chǎng)趨勢(shì)、政策導(dǎo)向(如重點(diǎn)專(zhuān)科建設(shè)、專(zhuān)科能力提升工程)、競(jìng)品動(dòng)態(tài),制定區(qū)域銷(xiāo)售戰(zhàn)略、市場(chǎng)拓展計(jì)劃及季度 / 年度銷(xiāo)售目標(biāo);
(2)分解銷(xiāo)售指標(biāo)至團(tuán)隊(duì)成員,跟蹤目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度,及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略,確保區(qū)域整體業(yè)績(jī)(銷(xiāo)售額、新客戶(hù)開(kāi)發(fā)數(shù)、回款率)達(dá)標(biāo);
(3)統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)資源,合理分配客戶(hù)資源與銷(xiāo)售支持,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)工作效率。
3、大客戶(hù)攻堅(jiān)與客情維護(hù):
(1)聚焦區(qū)域內(nèi)核心大客戶(hù)(三甲醫(yī)院、區(qū)域醫(yī)療中心、專(zhuān)科龍頭醫(yī)院),親自參與關(guān)鍵決策鏈(院長(zhǎng)、科室主任、設(shè)備科 / 信息科負(fù)責(zé)人)關(guān)系搭建與深度維護(hù);
(2)主導(dǎo)重大項(xiàng)目(單客金額 50 萬(wàn)以上)的需求挖掘、定制化解決方案設(shè)計(jì)(含臨床場(chǎng)景適配、科研合作、 ROI 分析)、商務(wù)談判與招投標(biāo)全流程;
(3)挖掘大客戶(hù)二次開(kāi)發(fā)與跨科室推廣機(jī)會(huì),打造標(biāo)桿客戶(hù)案例,形成區(qū)域示范效應(yīng)。
3、市場(chǎng)與品牌統(tǒng)籌:
(1)統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)專(zhuān)科學(xué)術(shù)會(huì)議、產(chǎn)品推介會(huì)、臨床案例研討會(huì)的組織與落地,聯(lián)動(dòng)市場(chǎng)部制定區(qū)域品牌推廣計(jì)劃,提升產(chǎn)品在專(zhuān)科領(lǐng)域的知名度與權(quán)威性;
(2)收集區(qū)域市場(chǎng)反饋、客戶(hù)臨床使用建議及競(jìng)品動(dòng)態(tài),為公司產(chǎn)品迭代、銷(xiāo)售策略?xún)?yōu)化提供核心輸入;
(3)建立區(qū)域銷(xiāo)售數(shù)據(jù)體系,定期輸出銷(xiāo)售分析報(bào)告(業(yè)績(jī)達(dá)成、客戶(hù)轉(zhuǎn)化、團(tuán)隊(duì)效能),為管理層決策提供支撐。
三、任職要求
1、核心資質(zhì):
(1)學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)(臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像、生物醫(yī)學(xué)工程、公共衛(wèi)生等)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
(2)經(jīng)驗(yàn):5 年以上醫(yī)院專(zhuān)科軟件 / 高端醫(yī)療設(shè)備銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),其中 2 年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(帶領(lǐng) 3 人以上團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo));
(3)資源:具備目標(biāo)區(qū)域內(nèi)三甲醫(yī)院、區(qū)域醫(yī)療中心的核心客戶(hù)資源(科室主任、院長(zhǎng)、設(shè)備科 / 信息科負(fù)責(zé)人),有影像 AI、病理診斷、專(zhuān)科精準(zhǔn)診斷類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售 / 管理案例者優(yōu)先(需提供團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)與個(gè)人攻堅(jiān)案例)。
2、核心能力:
(1)管理能力:具備團(tuán)隊(duì)搭建、目標(biāo)拆解、激勵(lì)考核、賦能培訓(xùn)的完整管理經(jīng)驗(yàn),能快速激活團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)突破銷(xiāo)售瓶頸;
(2)專(zhuān)業(yè)認(rèn)知:深度理解專(zhuān)科臨床工作流程(如醫(yī)學(xué)評(píng)估、臨床路徑、非藥物干預(yù)等),精通產(chǎn)品的技術(shù)壁壘與臨床價(jià)值,能以專(zhuān)業(yè)視角與醫(yī)院高層、核心醫(yī)技人員溝通;
(3)戰(zhàn)略與攻堅(jiān)能力:具備區(qū)域市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃能力,能精準(zhǔn)判斷市場(chǎng)機(jī)會(huì);同時(shí)具備重大項(xiàng)目攻堅(jiān)能力,可獨(dú)立主導(dǎo)千萬(wàn)級(jí) / 百萬(wàn)級(jí)項(xiàng)目的全流程推進(jìn);
(4)合規(guī)與抗壓能力:熟悉醫(yī)療行業(yè)銷(xiāo)售合規(guī)要求(如兩票制、反商業(yè)賄賂),具備極強(qiáng)的抗壓能力,能適應(yīng)醫(yī)療行業(yè)長(zhǎng)銷(xiāo)售周期特點(diǎn),接受高頻區(qū)域內(nèi)出差;
(5)協(xié)同能力:具備良好的跨部門(mén)協(xié)同意識(shí),能有效聯(lián)動(dòng)技術(shù)支持、臨床應(yīng)用、市場(chǎng)部等團(tuán)隊(duì),為客戶(hù)提供全周期服務(wù)。
3、加分項(xiàng):
(1)有 AI 醫(yī)學(xué)診斷軟件、專(zhuān)科精準(zhǔn)診斷設(shè)備銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者;
(2)具備醫(yī)學(xué)相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)(醫(yī)師證、技師證)或深度參與過(guò)醫(yī)院重大招投標(biāo)項(xiàng)目者;
(3)深耕某一細(xì)分專(zhuān)科(如老年科、神經(jīng)內(nèi)科、心血管)5 年以上,區(qū)域市場(chǎng)資源深厚,曾帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)翻倍者。
四、薪資福利
1、薪酬結(jié)構(gòu):base salary(8-16K / 月,具體薪資根據(jù)面試、試用期綜合情況確定)+ 業(yè)績(jī)提成(個(gè)人+團(tuán)隊(duì)) + 個(gè)人攻堅(jiān)獎(jiǎng)金(年度綜合收入 上不封頂,核心看團(tuán)隊(duì)與個(gè)人業(yè)績(jī));
2、基礎(chǔ)福利:五險(xiǎn)一金、公司福利、節(jié)日福利、年度體檢;
3、專(zhuān)業(yè)支持:行業(yè)頂尖專(zhuān)家賦能、核心客戶(hù)資源對(duì)接、產(chǎn)品技術(shù)深度培訓(xùn)(含臨床場(chǎng)景實(shí)操);
4、發(fā)展空間:清晰的管理晉升通道(銷(xiāo)售主管→區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理→銷(xiāo)售總監(jiān)→事業(yè)部負(fù)責(zé)人)。
五、工作地點(diǎn)
1、Base成都,覆蓋全國(guó)重點(diǎn)區(qū)域;
2、工作模式:區(qū)域統(tǒng)籌 + 彈性辦公,核心聚焦團(tuán)隊(duì)管理與大客戶(hù)攻堅(jiān)。
六、崗位亮點(diǎn)
1、產(chǎn)品優(yōu)勢(shì):聚焦專(zhuān)科剛需,技術(shù)壁壘高,非傳統(tǒng)信息化產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)紅海,臨床價(jià)值顯性,銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化邏輯清晰;
2、行業(yè)背景:我國(guó)老年人口已超3.1億,老齡化社會(huì),銀發(fā)經(jīng)濟(jì);2025年5月8日,國(guó)家衛(wèi)生健康委發(fā)布《老年醫(yī)學(xué)科建設(shè)與管理指南(2025年版)》(下稱(chēng)《指南》),明確要求有條件的二級(jí)及以上綜合醫(yī)院開(kāi)設(shè)老年醫(yī)學(xué)科,并細(xì)化了設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)模式及人員配備等內(nèi)容。
3、行業(yè)前景:醫(yī)療數(shù)字化、AI 輔助診斷是國(guó)家政策支持方向,市場(chǎng)增長(zhǎng)空間大,個(gè)人職業(yè)發(fā)展天花板高;
4、公司背景:
(1)公司是國(guó)內(nèi)最早專(zhuān)注于老年醫(yī)學(xué)產(chǎn)業(yè)的集團(tuán)公司,國(guó)內(nèi)老年醫(yī)學(xué)技術(shù)服務(wù)注冊(cè)商標(biāo)、第一品牌;自2015發(fā)展至今,十年老年醫(yī)學(xué)技術(shù)沉淀,當(dāng)前旗下包括:醫(yī)學(xué)研究院;數(shù)字醫(yī)療產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售;醫(yī)學(xué)人才教育;個(gè)體健康管理;人工智能與設(shè)備;生物制藥銷(xiāo)售等8個(gè)產(chǎn)業(yè)板塊,14家子公司;
(2)數(shù)字醫(yī)療公司是國(guó)家高新技術(shù)認(rèn)定企業(yè)、國(guó)家老年疾病臨床醫(yī)學(xué)研究中心(華西)協(xié)同研究網(wǎng)絡(luò)成員單位、中國(guó)老年學(xué)學(xué)會(huì)智慧醫(yī)療及養(yǎng)老照護(hù)專(zhuān)家委員會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)單位、中國(guó)老年醫(yī)學(xué)學(xué)會(huì)智慧醫(yī)療技術(shù)與管理分會(huì)委員單位;
(3)公司科研實(shí)力雄厚,共計(jì)參研“主動(dòng)健康與人口老齡化”科技項(xiàng)目100余項(xiàng);共計(jì)承擔(dān)國(guó)家級(jí)、省市級(jí)重點(diǎn)科研與重點(diǎn)建設(shè)工程項(xiàng)目24項(xiàng);參與課題總經(jīng)費(fèi)達(dá)3.15億;“華夏醫(yī)學(xué)科技獎(jiǎng)”獲得者;
(4)共參與14個(gè)健康老齡化與醫(yī)養(yǎng)結(jié)合國(guó)家與地方政策、標(biāo)準(zhǔn)與指南的編寫(xiě)制訂。
(5)借助計(jì)算機(jī)、人工智能、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等數(shù)字技術(shù),公司不斷推動(dòng)老年醫(yī)學(xué)創(chuàng)新技術(shù)服務(wù)和數(shù)字產(chǎn)品的研發(fā),優(yōu)化老年醫(yī)養(yǎng)服務(wù)供給側(cè)結(jié)構(gòu),打造健康醫(yī)養(yǎng)全場(chǎng)景服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈,提供 “智醫(yī)康養(yǎng)”全面解決方案,創(chuàng)新健康老齡化服務(wù)供給。
(6)產(chǎn)品與服務(wù)覆蓋國(guó)內(nèi)26省及直轄市,正式簽約超過(guò)包括國(guó)家醫(yī)保局、國(guó)家人力資源與社會(huì)保障部、四川省衛(wèi)健委、華西醫(yī)院、解放軍301、復(fù)旦大學(xué)附屬華山醫(yī)院、陸軍軍醫(yī)大學(xué)第一附屬醫(yī)院等在內(nèi)的200家國(guó)家部委、5省衛(wèi)健委及主要醫(yī)療機(jī)構(gòu)。公司老年醫(yī)學(xué)軟件業(yè)務(wù)市場(chǎng)占有率83.1%,居全國(guó)第一;老年醫(yī)學(xué)技術(shù)服務(wù)品牌聲望98.1%,居全國(guó)第一。
(7)團(tuán)隊(duì)支持:公司提供完善的產(chǎn)品培訓(xùn)、臨床資源支持,區(qū)域經(jīng)理一對(duì)一帶教,助力快速起量。

工作地點(diǎn)

成都武侯區(qū)安格斯國(guó)際中心

職位發(fā)布者

彭先生/集團(tuán)董事長(zhǎng)助理

立即溝通
公司Logo四川宜蓓康品牌管理發(fā)展集團(tuán)有限公司
宜蓓康創(chuàng)立于2015年,為國(guó)內(nèi)最早從事老年醫(yī)學(xué)技術(shù)應(yīng)用與成果轉(zhuǎn)化的商業(yè)公司。公司同華西老年醫(yī)學(xué)一起,參與、見(jiàn)證、引領(lǐng)近10年國(guó)內(nèi)老年醫(yī)學(xué)的發(fā)展。經(jīng)過(guò)10年時(shí)間發(fā)展沉淀,當(dāng)前發(fā)展成為集老年醫(yī)學(xué)科學(xué)研究;老年醫(yī)學(xué)專(zhuān)科建設(shè)綜合服務(wù);老年醫(yī)學(xué)數(shù)字產(chǎn)品設(shè)計(jì)與研發(fā);老年醫(yī)學(xué)人才教育;生物醫(yī)藥;智能制造;養(yǎng)老服務(wù)、實(shí)體辦醫(yī)為一體的綜合性科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司。集團(tuán)旗下公司包括:-運(yùn)營(yíng)管理:四川宜蓓康品牌管理發(fā)展集團(tuán)有限公司-科學(xué)研究:四川宜蓓康醫(yī)學(xué)研究院-數(shù)字醫(yī)療:四川宜蓓康科技有限公司-人才教育:四川宜蓓康鉑睿教育管理有限公司-健康管理:成都常春藤生命健康科技有限公司-生物醫(yī)藥:四川宜蓓康博蕊生物醫(yī)藥有限公司-智能制造:成都漢芯科高智能科技有限公司-養(yǎng)老服務(wù):成都瑞福祥養(yǎng)老服務(wù)評(píng)估中心-實(shí)體醫(yī)療:成都宜蓓康鉑雅康復(fù)醫(yī)院集團(tuán)專(zhuān)注老年醫(yī)學(xué)專(zhuān)科建設(shè)與學(xué)科發(fā)展,致力于健康老齡化國(guó)家戰(zhàn)略;深入老年醫(yī)學(xué),促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化,助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展,帶動(dòng)智醫(yī)康養(yǎng)?!溯砜担惠呑佣冀】?。
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