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公司法務(wù)的工作職責(zé)
一、崗位概述
公司法務(wù)是公司法律事務(wù)的核心管理者和執(zhí)行者，負(fù)責(zé)確保公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在法律框架內(nèi)合規(guī)運(yùn)行，防范和化解法律風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)公司合法權(quán)益。
二、主要職責(zé)
法律事務(wù)處理與風(fēng)險(xiǎn)管理
負(fù)責(zé)公司各類法律事務(wù)的處理，包括但不限于法律咨詢、合同審核、法律文件起草等。
識(shí)別、評(píng)估和規(guī)避公司在經(jīng)營(yíng)過程中可能面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)，提出有效的法律建議和防范措施。
合同管理
制定和完善公司合同管理制度，建立健全合同審核流程。
審核公司各類合同的合規(guī)性，確保合同條款合法、明確、完整。
參與重大合同的起草、談判和審查，協(xié)助合同的簽訂、變更、履行和歸檔。
法律支持與培訓(xùn)
為公司的重大經(jīng)營(yíng)決策和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供法律支持，包括資本運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面的法律意見。
協(xié)助公司人力資源管理部門處理勞動(dòng)關(guān)系管理中的法律問題，如勞動(dòng)合同的完善、勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解等。
定期開展與公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的法律培訓(xùn)，提高員工的法律意識(shí)。
知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理
參與制定公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)戰(zhàn)略，建立和完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系和規(guī)章制度。
協(xié)助處理專利、商標(biāo)、軟件著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、維護(hù)和糾紛處理。
訴訟與仲裁管理
負(fù)責(zé)公司涉訴或仲裁案件的處理，包括收集證據(jù)、起訴或應(yīng)訴準(zhǔn)備、跟蹤案件進(jìn)展等。
對(duì)已終結(jié)的案件進(jìn)行歸檔備查，對(duì)潛在的被訴項(xiàng)目提出補(bǔ)救措施。
外聘律師管理
負(fù)責(zé)外聘律師的選擇、聯(lián)絡(luò)和管理工作，確保外聘律師的服務(wù)質(zhì)量和效率。
法律研究與合規(guī)審查
收集、研究與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)、政策動(dòng)態(tài)和行業(yè)信息，為公司決策提供法律支持。
對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行合規(guī)審查，確保公司各項(xiàng)操作符合法律法規(guī)要求。
其他法律事務(wù)
辦理公司授權(quán)委托、法定代表人身份證明等法律事務(wù)。
協(xié)助公司各部門處理其他與法律相關(guān)的日常事務(wù)。
三、任職要求
教育背景：法律相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，通過司法考試者優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：具備扎實(shí)的法律基礎(chǔ)知識(shí)及所屬行業(yè)的法律事務(wù)知識(shí)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)技能：熟悉公司法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等相關(guān)法律法規(guī)，具備良好的法律談判技巧和合同審核能力。
綜合素質(zhì)：具備較強(qiáng)的溝通能力、語言文字表達(dá)能力和邏輯判斷能力，能夠團(tuán)隊(duì)協(xié)作，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。有地產(chǎn)類，產(chǎn)業(yè)園開發(fā)建設(shè)全周期法務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
四、發(fā)展方向