崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化流程、制度、績效考核、激勵措施及部門體系建設(shè)；
2、根據(jù)運營部門提出，并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)的合作方開發(fā)引入計劃分配和跟蹤執(zhí)行；
3、對供應(yīng)商價格、付款方式、服務(wù)等進行管控；全力支撐運營中心業(yè)務(wù)需求；
4、建立合作方資源庫，并隨著市場的變化不斷的更新和完善；
5、督促并評估公司供應(yīng)商庫，牽頭對供應(yīng)商履約評估；
6、負(fù)責(zé)組織對各供應(yīng)商進行考察洽談，選擇合格供方，簽訂合作服務(wù)合同并與合作方建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，力求最經(jīng)濟、最快捷、最合理地供應(yīng)服務(wù)；
7、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商有效溝通，把渠道成本壓縮到最有競爭力的價格；
8、負(fù)責(zé)編制區(qū)域公司年度招采規(guī)劃、項目招標(biāo)全景計劃；
9、我方提供地址注冊的代賬客戶地址維護及解非；
10、負(fù)責(zé)部門人員的有效管理與培養(yǎng)。
任職要求
1、3年以上渠道、運營、銷售等管理崗位工作經(jīng)驗
2、有過管理經(jīng)驗且有對接過各渠道各政府部門經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
3、有過管理經(jīng)驗且有對接過供應(yīng)商談判各政府部門,擅長文案編寫成功合作經(jīng)驗
4、熟悉供應(yīng)商履約評估機制，能預(yù)判合作風(fēng)險并制定預(yù)案
5、溝通談判能力強
6、個人形象佳