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工作地點：廣西南寧 匯報對象：市場總監(jiān) 核心職責(zé) 1. 學(xué)校資源開發(fā)與維護 - 負(fù)責(zé)南寧地區(qū)中小學(xué)等教育機構(gòu)的深度開發(fā)，建立長期合作關(guān)系； - 策劃并執(zhí)行進校推廣活動（如講座、招生宣講、課程體驗等），實現(xiàn)客流導(dǎo)入目標(biāo)； - 維護教育局、學(xué)校管理層等關(guān)鍵決策者關(guān)系，推動合作項目落地。 2. 市場推廣策略制定 - 針對南寧本地教育市場特點，設(shè)計線上線下整合營銷方案（如社交媒體、社區(qū)地推、教育展會等）； - 監(jiān)控推廣效果，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化投放渠道及內(nèi)容，提升獲客效率。 3. 異業(yè)合作拓展 - 開發(fā)本地教培機構(gòu)、兒童業(yè)態(tài)（如游樂場、書店）、社區(qū)中心等跨界合作伙伴； - 設(shè)計聯(lián)合營銷活動（如資源置換、聯(lián)名課程、會員共享），擴大品牌覆蓋及客源渠道。 4. 本地化運營支持 - 收集南寧教育政策、競品動態(tài)及家長需求，為公司產(chǎn)品優(yōu)化提供決策依據(jù)； - 協(xié)同銷售團隊轉(zhuǎn)化市場線索，確?？土饔行С薪?。 硬性要求 1. 必備經(jīng)驗 - 3年以上南寧本地市場推廣經(jīng)驗，必須有成功開發(fā)南寧中小學(xué)或高校資源的案例； - 熟悉南寧教育生態(tài)，擁有教育局、學(xué)校管理層、家委會等現(xiàn)成資源者優(yōu)先。 2. 核心能力 - 資源型人才：能快速撬動學(xué)校渠道，策劃進校獲客方案； - 落地執(zhí)行力：精通異業(yè)合作談判、活動策劃到效果復(fù)盤全流程； - 本地化洞察：深諳南寧家長消費偏好及教育政策風(fēng)向。 3. 加分項 - 有教育產(chǎn)品（課程/教具/研學(xué)等）、兒童產(chǎn)業(yè)推廣經(jīng)驗； - 具備自媒體/社群運營經(jīng)驗，能獨立策劃爆款傳播內(nèi)容。 -薪資福利 - 基礎(chǔ)薪資 + 高彈性績效獎金（與資源開發(fā)量、客流增長直接掛鉤）； - 資源開拓專項補貼（學(xué)校關(guān)系維護、合作活動經(jīng)費支持）； - 五險一金 + 帶薪年假 + 節(jié)日福利 + 職業(yè)培訓(xùn)。 應(yīng)聘提示 請務(wù)必在簡歷中提供： 1. 具體說明在南寧合作的學(xué)校名稱及合作形式； 2. 列舉1-2個成功異業(yè)合作案例（包括合作方、客流轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)）； 3. 簡述對南寧教育市場痛點的理解及破解思路。 企業(yè)注：本崗位為資源驅(qū)動型職位，歡迎深耕南寧教育圈、手握優(yōu)質(zhì)學(xué)校渠道的實干者投遞！