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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展需要進行員工招聘；
2、負責(zé)公司人員檔案管理；
3、負責(zé)公司培訓(xùn)相關(guān)工作；
4、協(xié)助HR負責(zé)人開展人力資源相關(guān)工作；
5、合同管理工作；
6、其它行政類工作；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作及其它未盡事項；
任職要求：
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，一年以上人力資源及行政類工作經(jīng)驗，擅長招聘營銷人員優(yōu)先考慮；
2、熟悉國家勞動人事政策及法規(guī)；
3、熟悉檔案管理，熟悉社保交納、企業(yè)招退工等的基礎(chǔ)人事事務(wù)操作流程；
4、良好的口頭及書面表達能力，具備一定的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、事務(wù)處理能力；
5、工作積極主動、嚴謹細致，責(zé)任心強，良好服務(wù)意識和合作意識；
6、認可公司的企業(yè)文化，并堅決執(zhí)行。