崗位職責(zé):
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事、行政、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度,并不斷進(jìn)行更新和優(yōu)化;
2、協(xié)助人力資招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬等模塊工作;
3、完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
4、負(fù)責(zé)內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時提交上級單位或相關(guān)部門;
5、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
6、員工各項福利的審核與管理;
7、完成其他人事相關(guān)工作。
任職資格:
1. 大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)管理類專業(yè);
2. 人力資源、行政3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3. 汽車制造業(yè)背景優(yōu)先;
4. 富有責(zé)任心、具有親和力、良好的溝通能力。