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崗位職責(zé)
1. 全面統(tǒng)籌人力資源六工作，搭建并優(yōu)化公司人事管理制度及流程；
2. 負(fù)責(zé)人力規(guī)劃、招聘配置、員工關(guān)系、培訓(xùn)發(fā)展等核心工作落地；
3. 主導(dǎo)員工績效考核體系搭建與執(zhí)行，協(xié)調(diào)解決勞資糾紛，保障團隊穩(wěn)定；
4. 對接公司管理層，制定人力相關(guān)決策，推動企業(yè)文化建設(shè)與落地。
任職要求
1. 人力資源/工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有人事主管全職工作經(jīng)驗；
2. 精通人力資源全模塊實操，具備獨立搭建制度能力；
3. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌規(guī)劃能力，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，抗壓性強；