【工作內(nèi)容】
1、進駐校園，與校領導友好相處，做到上傳下達，遵守學校規(guī)則，不與學校產(chǎn)生摩擦，有應對緊急突發(fā)情況的能力；
2、駐校團隊互幫互助，凝聚團隊成員，關(guān)注并提升團隊成員營銷技能；
3、對家長進行電話及微信跟進，邀約上門、接待，保持高接待成功率，
4、團隊成員遇到營銷難題及時解決，必要時幫助接待、促成；
5、每日、每周、每月對駐校工作進行匯報，讓總部隨時掌握駐校工作動態(tài)；
6、領導交代的其他任務。
【任職資格】
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，普通話標準，有親和力、幽默感，溝通能力強；
2、有教育行業(yè)招生或?qū)嶋H教育產(chǎn)品營銷經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、對教育行業(yè)有高度的熱情，對學員有責任心，有較高的職業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)形象；
4、擁有積極、開朗、忍耐、包容、勇于挑戰(zhàn)的性格和平和的心態(tài)；
5、具備優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調(diào)、學習能力和判斷力；
【薪資結(jié)構(gòu)】
無責底薪+績效獎金+高額提成+各項補貼+工齡獎；

【晉升機制】
駐校經(jīng)理—運營總監(jiān)-事業(yè)部總裁—集團總裁
1、招生項目結(jié)束以后回公司繼續(xù)開展工作，公司采用的是合伙制、股東制，每個項目均有分紅；
2、我們奉行“親密合作”的價值觀，團隊氛圍活潑和諧，積極向上，企業(yè)處于上升期，晉升空間比較大。