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【崗位職責(zé)】
1.考勤管理： 負(fù)責(zé)員工的考勤記錄與統(tǒng)計(jì)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確并及時(shí)更新，協(xié)助處理請假、加班等事項(xiàng)。
2.報(bào)銷處理： 審核員工的報(bào)銷單據(jù)，確保符合公司政策，進(jìn)行報(bào)銷流程的跟進(jìn)與支付。
3.社保與公積金繳納： 負(fù)責(zé)公司員工的社保和公積金、其他保險(xiǎn)的繳納工作，確保按時(shí)繳納，并處理相關(guān)報(bào)表與文件。
4.員工入離職管理：安排新員工入職，包括入職手續(xù)、合同簽署等；處理離職員工的相關(guān)手續(xù)，如辦理離職交接、社保公積金轉(zhuǎn)移等。
5.設(shè)備與辦公環(huán)境管理： 為新員工準(zhǔn)備相關(guān)辦公設(shè)備（如電腦、辦公桌等），確保其順利入職。
6.面試接待： 負(fù)責(zé)安排面試流程，接待候選人，協(xié)助面試官進(jìn)行面試安排與協(xié)調(diào)。
7.臨時(shí)性行政事務(wù)： 處理公司日常行政事務(wù)，如組織會(huì)議、員工活動(dòng)，協(xié)調(diào)各部門行政支持等。
【任職要求】
1.學(xué)歷要求： 本科及以上學(xué)歷（有1年以上經(jīng)驗(yàn)的，可接受大專）。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：有行政或人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.技能要求：熟練使用Microsoft Office等辦公軟件（Excel、Word、PPT等），有一定的報(bào)表制作能力。
4.熟悉社保、公積金政策。
5.能夠處理多任務(wù)、具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力。
6.個(gè)人素質(zhì)：細(xì)致耐心、責(zé)任心強(qiáng)，能高效處理繁瑣事務(wù)。
良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，能與不同部門協(xié)作完成任務(wù)。
高度的保密意識，能夠妥善處理員工個(gè)人信息和公司敏感數(shù)據(jù)。