生產(chǎn)管理崗位內(nèi)容及薪資待遇：
1. 生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度：拆解訂單與產(chǎn)能，制定日/周/月計(jì)劃；調(diào)配人力、設(shè)備、物料，保障產(chǎn)線均衡；跟蹤進(jìn)度，處理異常，確保交付。
2. 現(xiàn)場(chǎng)與流程管理：執(zhí)行SOP，監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)；推進(jìn)5S，保持工位/設(shè)備整潔；識(shí)別瓶頸，提效降耗，優(yōu)化光學(xué)/電子元件組裝、顯微質(zhì)檢等流程。
3. 質(zhì)量管控：落實(shí)首件/巡檢/終檢，顯微鏡下抽檢關(guān)鍵參數(shù)；處理不良品，分析根因，推動(dòng)改進(jìn)；記錄質(zhì)量數(shù)據(jù)，確保可追溯。
4. 設(shè)備與物料：設(shè)備日常點(diǎn)檢、維護(hù)、報(bào)修，保障運(yùn)行；跟進(jìn)物料齊套，管控?fù)p耗，降低成本。
5. 團(tuán)隊(duì)管理：排班考勤，帶教新員工，開(kāi)展技能/安全培訓(xùn)；績(jī)效考評(píng)，協(xié)調(diào)糾紛，提升士氣。
6. 安全與合規(guī)：落實(shí)安全生產(chǎn)，排查隱患，組織演練；完成生產(chǎn)/質(zhì)量/設(shè)備記錄，配合內(nèi)審/外審。
7. 跨部門協(xié)作：對(duì)接銷售、采購(gòu)、研發(fā)、品控，保障訂單、物料、新品導(dǎo)入順暢。
? 技能要求：熟悉光學(xué)/電子組裝、顯微質(zhì)檢流程；會(huì)Excel做數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；有電子/光學(xué)廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
? 工作強(qiáng)度：兩班倒（8:30-20:30），每天10-11小時(shí)，上六休一，需輪值夜班、處理突發(fā)。
? 核心能力：執(zhí)行力、問(wèn)題解決、溝通協(xié)調(diào)、成本意識(shí)、質(zhì)量思維。
薪資待遇：底薪+技能崗位+浮動(dòng)績(jī)效+加班費(fèi)（周內(nèi)1.5倍、周末2倍、法定假日3倍）+特崗津貼（100元~150元）+超產(chǎn)獎(jiǎng)0~1000元以上不等，多勞多得+夜班津貼15元/晚+工齡獎(jiǎng)），每月5號(hào)發(fā)放薪資、年底享有年終獎(jiǎng)，入職次月繳納五險(xiǎn)。
綜合薪資5500—12000
【廠區(qū)優(yōu)勢(shì)】 全坐崗，不穿無(wú)塵服，不過(guò)安檢門，恒溫車間，車間環(huán)境好，干凈無(wú)噪音
廠區(qū)里面有餐廳，公寓式宿舍4人間，獨(dú)立衛(wèi)生間，空調(diào)熱水器齊全。