工作職責(zé)
1. 統(tǒng)籌行政人事全模塊管理，包括辦公流程標(biāo)準(zhǔn)化、固定資產(chǎn)管理、招聘配置、薪酬績效體系搭建及員工關(guān)系維護(hù)，保障組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2. 主導(dǎo)人才全鏈路管理，包括招聘配置、薪酬績效設(shè)計(jì)、員工關(guān)系維護(hù)及培訓(xùn)體系搭建，支撐團(tuán)隊(duì)能力提升與組織發(fā)展。
3. 協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，負(fù)責(zé)重要會(huì)議組織、公文起草、對外接待及戰(zhàn)略事項(xiàng)跟進(jìn)，確保決策高效落地。
4. 處理行政人事領(lǐng)域突發(fā)問題，優(yōu)化流程機(jī)制，支撐公司業(yè)務(wù)擴(kuò)張中的組織需求。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，5年以上行政人事綜合管理經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上高管助理或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2. 精通人力資源六大模塊，具備獨(dú)立搭建薪酬績效體系、推行標(biāo)準(zhǔn)化制度的實(shí)戰(zhàn)能力，能夠處理復(fù)雜員工關(guān)系。
3. 擁有優(yōu)秀的公文寫作與溝通協(xié)調(diào)能力，能高效處理復(fù)雜事務(wù)并保守商業(yè)機(jī)密。
4. 具備極強(qiáng)的執(zhí)行力與抗壓性，能快速響應(yīng)高層需求，平衡規(guī)范管理與業(yè)務(wù)靈活性。