崗位職責(zé)：
1. 全面負(fù)責(zé)公司海外產(chǎn)品線的整體規(guī)劃與落地，涵蓋產(chǎn)品定義、0–1 產(chǎn)品產(chǎn)出、商業(yè)化路徑設(shè)計(jì)及持續(xù)迭代，構(gòu)建盈利模式和ROI測算模型，對(duì)產(chǎn)品結(jié)果負(fù)責(zé)；
2. 從公司戰(zhàn)略與海外市場出發(fā)，主導(dǎo)海外產(chǎn)品方向與項(xiàng)目立項(xiàng)決策，把控產(chǎn)品優(yōu)先級(jí)與資源投入；
3. 負(fù)責(zé)海外產(chǎn)品從需求調(diào)研 → 產(chǎn)品設(shè)計(jì) → 開發(fā)推進(jìn) → 上線發(fā)布 → 數(shù)據(jù)復(fù)盤 → 持續(xù)增長的全生命周期管理；
4. 統(tǒng)籌產(chǎn)品、運(yùn)營、投放三位一體的增長體系，與投放團(tuán)隊(duì)深度協(xié)作，確保產(chǎn)品具備可規(guī)模化買量與變現(xiàn)能力；
5. 深度參與海外用戶增長策略制定，基于投放、留存、LTV 等核心數(shù)據(jù)反向驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化；
6. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品商業(yè)化模型設(shè)計(jì)（訂閱 / IAP / 廣告變現(xiàn)等），持續(xù)提升產(chǎn)品變現(xiàn)效率；
7. 搭建并優(yōu)化海外產(chǎn)品方法論，包括產(chǎn)品驗(yàn)證流程、MVP 機(jī)制、數(shù)據(jù)指標(biāo)體系與迭代節(jié)奏；
8. 統(tǒng)籌多產(chǎn)品、多項(xiàng)目并行推進(jìn)，把控進(jìn)度、質(zhì)量與風(fēng)險(xiǎn)，確保關(guān)鍵項(xiàng)目按期交付；
9. 負(fù)責(zé)海外產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)（產(chǎn)品、運(yùn)營等）的管理、培養(yǎng)與協(xié)作機(jī)制建設(shè)；
10. 持續(xù)進(jìn)行海外市場與競品研究，把握行業(yè)趨勢，為公司提供中長期產(chǎn)品方向建議。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷；
2. 5 年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，其中至少 2 年海外經(jīng)驗(yàn)；
3. 有0–1 海外產(chǎn)品成功經(jīng)驗(yàn)，熟悉 App 或休閑小游戲產(chǎn)品形態(tài)；
4. 對(duì)海外用戶增長、買量投放與產(chǎn)品變現(xiàn)有深入理解，能從業(yè)務(wù)視角做產(chǎn)品決策；
5. 熟悉產(chǎn)品全生命周期管理，具備較強(qiáng)的需求拆解、產(chǎn)品規(guī)劃與落地推動(dòng)能力；
6. 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能夠基于留存、轉(zhuǎn)化、LTV 等核心指標(biāo)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品迭代；
7. 具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理和跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能高效推動(dòng)產(chǎn)品、技術(shù)、投放、運(yùn)營等多方資源；
8. 具備產(chǎn)品負(fù)責(zé)人視角，對(duì)產(chǎn)品結(jié)果與業(yè)務(wù)目標(biāo)高度負(fù)責(zé)；
9. 有從小團(tuán)隊(duì)到多項(xiàng)目并行的管理經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)業(yè)公司或增長型公司背景優(yōu)先。