一、崗位基本信息
崗位名稱：法務（北京）
工作地點：北京市（常駐）
匯報對象：法務負責人
薪資待遇：稅前年薪【20-28】萬元（14薪結(jié)構(gòu)：12個月固定薪酬+1個月季度績效薪酬+1個月年終績效薪酬）
福利體系：五險一金（按法定標準繳納）、帶薪年假、年度體檢、節(jié)日福利等
二、核心崗位職責
（一）合同管理與審查
1、獨立負責公司各類中英文合同的全流程管理，包括起草、審查、修訂及后續(xù)跟蹤，精準識別法律風險并提出建設性優(yōu)化方案，確保合同條款合法合規(guī)且貼合商業(yè)需求。
2、建立并完善合同標準化體系，參與優(yōu)化合同管理流程，提升審核效率與風險防控質(zhì)量，定期更新標準合同文本庫。
3、參與重要商業(yè)合作的談判過程，提供實時法律支持，針對談判焦點問題輸出專業(yè)法律意見。
（二）訴訟與爭議解決
1、處理公司各類民商事訴訟、仲裁及非訴糾紛，獨立完成案件分析、證據(jù)收集、法律文書起草、出庭應訴及和解談判等工作。
2、建立案件管理臺賬，跟蹤案件進展，及時向管理層匯報關(guān)鍵節(jié)點及風險動態(tài)，制定爭議解決策略并對結(jié)果負責。
3、維護與法院、仲裁委等司法機構(gòu)及外部律師的合作關(guān)系，確保糾紛高效處理。
（三）合規(guī)管理與風險防控
1、負責公司架構(gòu)及運營全流程的合規(guī)管理，定期審查組織架構(gòu)、治理機制及業(yè)務流程的合法性，識別合規(guī)風險并提出整改方案。
2、協(xié)助起草、修訂公司內(nèi)部規(guī)章制度及合規(guī)手冊，確保制度體系與現(xiàn)行法律法規(guī)及監(jiān)管要求保持一致。
3、組織開展合規(guī)培訓與宣傳工作，提升全員法律風險意識，建立常態(tài)化合規(guī)監(jiān)督與檢查機制。

三、任職資格要求
1、教育背景：法學專業(yè)本科及以上學歷，通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試，持有律師執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗：3年以上企業(yè)法務或律所相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少1年專注于公司合規(guī)領(lǐng)域?qū)崉战?jīng)驗；有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、專業(yè)能力：
l 精通民商法、公司法、合同法等法律法規(guī)，具備扎實的理論功底與實務能力；
l 能熟練審查中英文合同，具備優(yōu)秀的法律文書寫作能力與結(jié)構(gòu)化思維；
l 擁有基礎(chǔ)訴訟/仲裁經(jīng)驗，熟悉爭議解決流程，能獨立處理常見民商事糾紛；
4、綜合素質(zhì)：具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力與商業(yè)思維，能將法律策略與業(yè)務目標相結(jié)合；工作嚴謹細致，責任心強，具備高度風險防范意識與保密意識；能在壓力下高效完成工作，具備優(yōu)秀的執(zhí)行力與問題解決能力。
5、工具技能：熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PowerPoint等），具備合同管理系統(tǒng)使用經(jīng)驗者優(yōu)先。