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一、人事崗位職責(zé)：
1.與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；
2.組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；
3.進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
4.候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；
5.辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（試崗，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）
6.員工薪酬核算，考勤等；
二、任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件,例如excel、ppt、word等。
2.溝通能力強(qiáng)，有責(zé)任感，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
3. 年齡20-32歲之間，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
三、福利待遇：
月均薪資4000-6000，三個(gè)月試用期 薪資3000
月休四天，任意調(diào)休
季度晉升，繳納五險(xiǎn)，每年有工齡獎(jiǎng)、生日福利、節(jié)日福利，年假，產(chǎn)假，婚假，喪假等。