1. 人事檔案管理：負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)崗等人事手續(xù)辦理，建立并維護(hù)紙質(zhì)及電子檔案，確保檔案信息完整、更新及時(shí)。
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2. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)表：精準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)員工考勤、薪酬核算基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，協(xié)助編制人事、招聘相關(guān)報(bào)表，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。
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3. 招聘輔助工作：配合招聘團(tuán)隊(duì)進(jìn)行簡(jiǎn)歷初篩、面試邀約、候選人信息登記，跟進(jìn)面試流程及入職銜接，整理招聘臺(tái)賬。
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4. 行政與后勤支持：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，如文件收發(fā)、辦公用品采購(gòu)與管理、會(huì)議紀(jì)要整理，協(xié)調(diào)各部門(mén)間的溝通對(duì)接。
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5. 客戶對(duì)接協(xié)助：協(xié)助業(yè)務(wù)人員處理客戶基礎(chǔ)對(duì)接工作，整理客戶需求文檔，跟進(jìn)服務(wù)進(jìn)度，確保服務(wù)流程順暢。
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6. 其他事務(wù)：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性人事及行政工作。