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1. 任職要求
（1）學歷背景：本科及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)據(jù)管理、行政管理、國際貿易等相關專業(yè)優(yōu)先。
（2）工作經驗：1-2年及以上數(shù)據(jù)處理、行政協(xié)調或外貿輔助相關工作經驗優(yōu)先。
（3）核心能力：具備較強的數(shù)據(jù)整理及分析能力，能高效完成會展數(shù)據(jù)的清洗、分類、歸檔工作；具備良好的系統(tǒng)操作能力，可熟練搭建并維護CRM客戶數(shù)據(jù)庫，完成客戶標簽化管理；具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能有效對接數(shù)據(jù)部門、人力資源部門及團隊內部，保障信息傳遞順暢；具備一定的文檔撰寫能力，可優(yōu)化數(shù)據(jù)篩選模板、溝通話術，生成規(guī)范的周/月工作報表。
（4）其他要求：工作嚴謹細致，責任心強，具備良好的團隊協(xié)作意識；熟練使用辦公軟件及數(shù)據(jù)處理工具。
2. 崗位職責（對應方案核心職責）
（1）對接數(shù)據(jù)部門，接收、整理會展數(shù)據(jù)，剔除重復、無效信息，按“國內/海外”分類歸檔。
（2）搭建并維護CRM客戶數(shù)據(jù)庫，完成客戶標簽化（行業(yè)、意向等級、核心需求）管理。
（3）統(tǒng)計部門工作數(shù)據(jù)（篩選量、有效率、高意向客戶數(shù)），生成周/月報表并提交。
（4）優(yōu)化數(shù)據(jù)篩選模板、溝通話術，收集團隊問題并反饋給部門負責人；對接人力資源部門定期組織員工培訓課程。