崗位職責(zé):
1.協(xié)助人力資源部完成日常事務(wù)性工作,包括但不限于員工檔案整理、數(shù)據(jù)錄入與維護(hù)、文檔管理等。
2.參與公司考勤、社保核算及系統(tǒng)操作。
3.負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理,確保流程順暢。
4.協(xié)助組織員工活動(dòng)、培訓(xùn)及企業(yè)文化宣傳。
5.完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷在讀,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.對(duì)人力資源工作有濃厚興趣,具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。
3.熟練使用Office辦公軟件(Word、ExcelPPT)。
4.認(rèn)真細(xì)致,有責(zé)任心,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5.能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,具備良好的時(shí)間管理能力。
6.有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或校園社團(tuán)組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
ps:實(shí)習(xí)日期3-6個(gè)月,每周至少出勤3-4天。