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海南布瓊營銷策劃有限公司， 敢于創(chuàng)新的公司，現(xiàn)在新電商模式銷售引領了時代潮流，公司斥巨資每天通過線上資源庫開發(fā)儲備買房客戶，每人每天分配精準客戶5-30條資源，完全不用擔心做房產(chǎn)銷售沒有經(jīng)驗、沒客戶。
所有的房產(chǎn)中介公司的銷售都還在用傳統(tǒng)的方法耗費大量的時間去開發(fā)客戶：
1、不用一天打四、五百個電話開發(fā)客戶(然而并沒有幾個有效客戶),客戶準：公司每天提供精準客戶資源；
2、不用和同行一樣冒著嚴寒酷暑上街派發(fā)幾百張單頁開發(fā)客戶(并沒有什么實質(zhì)作用)
3、不用和同行一樣自費兩三千元開通安居客或搜房網(wǎng)，每天花費大量時間發(fā)布大量的房源，點擊量卻堪憂(何必花冤枉錢)
4.培訓精：公司提供實戰(zhàn)培訓及營銷話術(shù)，1對1帶教，傳幫帶文化，為行業(yè)小白打造一條自動化營銷成交流水線，他們每天至少要花70%時間用來尋找客戶，30%的時間維護客戶。然而我們的銷售就將這些時間省下來了，用100%的時間做一件事情：專心將客戶約出來看房！專心維護客戶！
我們布瓊新入職的業(yè)務員一個月可成1-5套新房：
不得不說平臺很重要，付出同等的時間，別人一個月拿5萬，你拿5千，是打算等到不惑之年再跳出舒適圈嗎？
那不好意思 我們有年齡限制。
底薪加提成3W 底薪加提成3W 底薪加提成3W 不需要盲打電話單?。〔恍枰L吹日曬出去發(fā)傳單，不需要自己花錢在房產(chǎn)平臺開端口，公司給客戶，給精準客戶?。?！公司是專業(yè)運營部門拓客，然后客服登記好，公司的系統(tǒng)統(tǒng)一派發(fā)客戶，銷售不用自己找客戶！??！
新人1-3周開單，月均1單，收入2.7W
接受小白，師傅一對一，手把手帶教，幫助開單！??！
相比學歷，經(jīng)驗 我們更看重人品！?。?br>在這里，我們可以給你：
1、家的感覺，公司秉承先成就合作伙伴的原則，讓伙伴生活的更好。來了就是家人，我們更懂你獨自異鄉(xiāng)打拼的不易；
2、這里沒有“空降兵”，也沒有“關(guān)系戶”。為優(yōu)秀的人創(chuàng)造更高的發(fā)展平臺。
3、慶生會、國內(nèi)外旅游、
4、底薪+高提成+激勵獎金+帶看獎金=新人第一個月1.5W-3W;
5、公司有專業(yè)的運營部提供精準的客源，無須自己外出開端口；
6、定期團隊聚餐，集體活動，免費零食，并有年度各種激勵活動等；
7、晉升透明，管理層從基層做起，不限經(jīng)驗、不限學歷、不按資格、不按新老。公司扁平化管理，只要你敢于挑戰(zhàn)自己，就能快速晉升至管理層；
(晉升通道：銷售專員--銷售經(jīng)理--銷售總監(jiān))；
【公司簡介】
1.開創(chuàng)互聯(lián)網(wǎng)+線下的新型房產(chǎn)銷售公司。
2.成立7年時間，已開拓5家分公司，遍布上海，杭州，成都，惠州，珠海，蘇州等地。
3.單月銷售額均千萬以上，1/3人均為百萬經(jīng)紀人。
4.團隊年輕，人際關(guān)系簡單，公司的企業(yè)文化是人品第一，團隊合作。
【薪資福利】
1.薪資：底薪+高提成+激勵獎金（20K-35K）;最高到手30萬，保底不低于1萬
2.獎金：周周紅包鼓勵，月月績效優(yōu)越者可獲得iPone或華為最新款手機，手表，耳機等等年度還有大金條
3.福利：有車的小伙伴車費油費報銷哦！
4.培訓：新人每周都有專業(yè)培訓，師傅手把手帶教
5.晉升機制：初級銷售—中級銷售—高級銷售—銷售巨星—儲備經(jīng)理—經(jīng)理—高級經(jīng)理—總監(jiān)—高級總監(jiān)—副總
6.旅游：每年都有國內(nèi)外旅游，每月聚餐
【職位要求】
1.20-40歲，經(jīng)驗不限，我們更看重人品和能力
2.人品第一，團隊合作，我們更注重合作
3.帥哥們需要有駕照會開車，形象氣質(zhì)佳
4.姑娘們無駕照要求，聲音甜美，情商要高
5.吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)高薪，對自己有高要求。
6.溝通能力強，普通話一定要標準
【崗位職責】
1.熟記在售樓盤資料，行政區(qū)域政策規(guī)劃，在微信上整理歸檔；
2.每天即時聯(lián)系新增客戶，并維護好老客戶，加強與客戶聯(lián)絡頻率，邀約看房，形成帶看，提高自己專業(yè)度，提高帶看轉(zhuǎn)化率；
3.保持學習態(tài)度，提高銷售技巧；