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創(chuàng)意總監(jiān)（高校校園規(guī)劃與品牌IP方向）招聘要求
一、核心崗位職責(zé)
1. 主導(dǎo)5000公頃校園項(xiàng)目的整體規(guī)劃升級(jí)，針對(duì)現(xiàn)有概念規(guī)劃進(jìn)行“靈魂注入”，打造兼具功能性、文化性與獨(dú)特性的空間方案。
2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目品牌定位體系搭建，明確核心價(jià)值、傳播主張與差異化標(biāo)簽，形成可落地的品牌策略。
3. 統(tǒng)籌全渠道對(duì)外宣傳工作，包括宣傳內(nèi)容策劃、傳播節(jié)奏把控，確保品牌形象統(tǒng)一且有傳播力。
4. 牽頭校園IP打造，從IP形象設(shè)計(jì)、故事線構(gòu)建到衍生內(nèi)容開(kāi)發(fā)，形成完整IP生態(tài)，提升項(xiàng)目辨識(shí)度與影響力。
5. 親自撰寫(xiě)核心創(chuàng)意文案，涵蓋規(guī)劃方案闡述、品牌宣傳物料、IP故事內(nèi)容等，確保文字表達(dá)與項(xiàng)目靈魂高度契合。
二、任職資格要求
（一）工作經(jīng)驗(yàn)
具備5-10年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，需有園區(qū)（如產(chǎn)業(yè)園區(qū)、校園園區(qū)）或文旅項(xiàng)目全案打造經(jīng)驗(yàn)，曾獨(dú)立主導(dǎo)或核心參與過(guò)大型空間規(guī)劃、品牌定位及IP打造項(xiàng)目。
服務(wù)或參與過(guò)3個(gè)及以上知名品牌或大型項(xiàng)目，且有成功落地案例（需提供案例證明，包括規(guī)劃方案、品牌成果或IP影響力數(shù)據(jù)）。
（二）專(zhuān)業(yè)能力
1. 創(chuàng)意與規(guī)劃能力：能精準(zhǔn)洞察項(xiàng)目核心需求，為大型空間規(guī)劃注入獨(dú)特“靈魂”（如文化內(nèi)核、情感價(jià)值），打破傳統(tǒng)規(guī)劃的同質(zhì)化問(wèn)題。
2. 品牌與IP能力：精通品牌定位方法論，擅長(zhǎng)從0到1構(gòu)建品牌體系；具備IP全周期運(yùn)營(yíng)思維，能將IP與項(xiàng)目場(chǎng)景、用戶需求深度結(jié)合。
3. 文案與表達(dá)能力：擁有優(yōu)秀的創(chuàng)意文案功底，可獨(dú)立撰寫(xiě)規(guī)劃闡述、品牌故事、宣傳文案等，文字兼具邏輯性與感染力。
4. 落地與統(tǒng)籌能力：熟悉園區(qū)/文旅項(xiàng)目從規(guī)劃到宣傳的全流程，能協(xié)調(diào)資源推進(jìn)方案落地，對(duì)項(xiàng)目最終呈現(xiàn)效果負(fù)責(zé)。
（三）綜合素質(zhì)
具備極強(qiáng)的創(chuàng)新思維，能跳出傳統(tǒng)校園規(guī)劃框架，提出突破性創(chuàng)意；
對(duì)文化、教育、空間美學(xué)有敏銳感知，能將項(xiàng)目核心價(jià)值轉(zhuǎn)化為可視化、可傳播的內(nèi)容；
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力，能應(yīng)對(duì)大型項(xiàng)目的復(fù)雜需求與時(shí)間挑戰(zhàn)。
三、工作地：
項(xiàng)目在萬(wàn)象，工作地為國(guó)內(nèi)、萬(wàn)象兩地，國(guó)內(nèi)國(guó)外時(shí)間2:1。
工作語(yǔ)言：中文（有英語(yǔ)基礎(chǔ)優(yōu)先）
四、待遇及福利
1、工資：1.0—1.8w（具體根據(jù)資質(zhì)、能力面談，上不峰頂）。
2、福利：萬(wàn)象包吃包住，享受單間專(zhuān)家公寓，國(guó)內(nèi)帶薪休假等福利。